课程大纲：

导入：游戏职业梦想图

一、 职业规划的开启模式

1、 常见的职场发展的三种情况

（1） 一路高升

（2） 基层徘徊

（3） 中年危机

2、 两种职业规划模式

（1） 导航PGS模式

（2） 小步快跑模式

（3） 三点一线理论

练习：画出个人的三点一线图

二、 精准锁定职业的目标

1、 职业定位公式

（1） 行业

（2） 职业

（3） 企业

2、 企业的隐性要求

（1） 才干气质

（2） 手册外的要求

（3） KPI职位描述

（4） 企业文化

3、 企业的分类

（1） 资源导向

（2） 结果导向

练习：写出个人的职业目标

三、 能力三核模型助发展

1、 能力三核模型

（1） 知识

（2） 技能

（3） 才干

2、 能力提升的四个层级

（1） 体力层

（2） 智力层

（3） 资源层

（4） 天赋层

3、 能力提升的方法

（1） 知识学习的方法

（2） 技能学习的方法

练习：制定出本岗位的学习计划

讲师介绍：黄老师

认证资质：国家师、AACTP 注册培训师、AACTP 促动师、AACTP 翻转教练、

国家认证生涯规划师、心理咨询师、

一级人力资源管理师、结构性思维认证讲师、学习力导师认证讲师、职场幸福课认证讲师、毕老师校园就业指导中心特聘生涯导师荣获荣誉：2019 年培训杂志内训师大赛-金牌内训师从业经历具有多行业的职业背景（IT\智能制造\互联网），由市场及销售出身，转型为培训负责人，曾任互联网公司、上市集团公司培训文化负责人。能敏锐洞悉客户需求及提供完善解决方案，转型为培训负责人时，结合市场及销售多年沉淀的职业习惯，可快速定位学员的需求，进而设计精准课程目标，让学员快速掌握相关知识点及技能的实操路线图。擅长 TTT 培养、中基层管理能力提升、结构化思维、职业素养体系和职业规划体系的课程设计和讲授。注重课程实用度，在培训过程中引用案例，实战与情景训练为一体， 知识性与操作性并重，强化积极主动的“以对方为中心”意识，引导学员发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升整体人员素质。 授课风格：个人气质：亲和力强，娓娓道来，善于引导启发学员的自我思考，解决学员的相关问题。

讲授策略：擅长运用比喻教学法，枯燥的理论生活化，让学员易学、易懂、易记。

教学特色：制定精准学习目标，配合实操工具及方法，知识与练习双结合，帮助学员快速学习吸收，掌握课程内容。主讲课程：1、内训师系列：《TTT 讲师风范及授课技巧》、《TTT 经验萃取式课程开发》

2、职场办公软件系系列：《PPT 设计制作及》、《WPS 三件套》

3、中基层管理系列：《新晋管理者之角色转换》、《新晋管理之目标管理》、《新晋管理之团队协作》、《新晋管理之员工辅导技巧》、《新晋管理之冲突沟通》、《新晋管理之计划与执行》、《新晋管理之沟通力助力执行力》

4、通用系列：《结构化演讲呈现》、《DISC 识人及沟通术》、《高效工作汇报法》、

《职场幸福力-情绪与压力管理》、《用思维导图做问题分析解决》、《高情商沟通力》、《高情商训练 7 个法则》、《故事沟通领导力》

5、员工职业化系列：《新员工角色认知心态转换》、《职业规划系列-新员工职业定位》、《职业规划系列-新员工职业发展》服务过的客户：荆门招商局、高铁训练段、东风集团、湖北电信、国家电网、湖南电厂、湖南农商行、友芝友医疗、楚昌投资等