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蝶变--全员职业化‘六维’修炼
培训对象: 企业中高层管理者、骨干力量及核心员工。
课程目标: 21世纪走到今天,世界各国的经济尤其是中国的经济已经经历了飞速发展的阶段。社会经济的变革和发展,也促使了培训这种手段和工具在中国的诞生和发展。
费用说明: 所有的课程和场地费用
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在线咨询培训对象:企业中高层管理者、骨干力量及核心员工。
培训背景:
正职场新人的学习从哪里起步?职业化六维修炼帮助企业培养职业化员工成为众人期待的角色:从无所用心到心中有人有技能才能生存,沟通尤为重要职业化六维修炼。21世纪走到今天,世界各国的经济尤其是中国的经济已经经历了飞速发展的阶段。社会经济的变革和发展,也促使了培训这种手段和工具在中国的诞生和发展。
课程大纲:
一、职业化“理念与精神”构建
1、组织与个人为什么要职业化
2、什么是职业化?
3、职业人角色认知
4、职业人“能量建构”
5、职业人“助人思维的转移”
6、职业人“例外询问”
A、“我”是“如何”
B、创造成功经验的?
二、职业化“心态与技能”提升
1、职业人为什么要进行职业化心态修炼
2、职业人必备的心理特质
3、如何进行职业化心态修炼
4、职业人团队成员特质解析
5、职业人冲突管理技能
6、职业人语言魅力——激励
三、职业化“形象与修养”提升
1、男性 “形象魅力”――打造尊贵、优雅、值得信赖的商务形象
2、女性“形象魅力”――塑造典雅、大方、赢得尊重的商务形象
A、公务套裙――专业性、知名感的象征
B、公务形象配饰――细节体现经典
C、女士公务妆面――粉墨登场,塑造专业人生
D、女士公务发型――“理”出你的职业化身份
3、职业人“个人品牌管理”---认识、喜欢、喜欢做自己
A、个人品牌究竟是什么
B、个人品牌能做什么
C、为什么要创造职业人个人品牌
D、从发现自己到喜欢做自己----生命是一段旅程
E、天地间你才是大的品牌
F、世界品牌人生-品牌故事-品牌文化赏析
讲师介绍:
祁老师
北京盛世聚才高级讲师。北京大学心理系研究生、美国人力资源协会(SHRM)会员、四年摩托罗拉(中国)电子有限公司企业内训师、GREAT管理咨询公司高级讲师、美国通用咨询有限公司高级培训师。
服务客户:
中国银行、中国民生银行、中信银行、光大银行、威海商业银行、中国邮政储蓄银行、国家电网、广西电业集团、河南省电力公司、特变电工集团、中国电信、中国网通、浙大网新、手中乾坤、大唐电信研究院、中企网络、三洋通信、万通地产、建外SOHO、摩托罗拉、顶新集团、正大集团、丰田汽车金融、中华企管培训网、现代汽车、箭牌集团、今麦郎、丸善食品、圣西林食品、津美乐食品、津乐园食品、中奇制药、德国安德烈斯蒂尔、通用半导体、统一电池、劲量电池、合动能源控股、十五冶金、美克家私、三星电子、三美电机、永新视博数字电视应大服装、爱之如服装、合动能源控股有限公司、河南电力集团周口电业局、广西水利电业集团、东风汽车集团、特变电工衡阳变压器有限公司、北京手中乾坤信息技术有限公司、中国邮政储蓄银行、北京万通地产有限公司、中奇制药、soho中国大维服装等。