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新晋管理者的管理能力提升

培训对象: 新上任主管、经理,即将晋升的主管、经理;管理经验不足两年的经理、主管,同时担任管理工作的技术人员;储备干部等。

课程目标: 帮助学员实现从个人贡献者到团队管理者的角色转变 树立正确的职业素养观 掌握基本的团队管理技能能力 了解高效完成团队任务的技能 掌握目标管理的方法及时间管理的技巧 提升解决问题的能力 正确认识压力

费用说明: 含授课费,资料费,午餐费,茶点

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新晋管理者的管理能力提升课程介绍

第 一模块:管理者角色和定位

Ø 管理的基本含义

Ø 角色的认知

Ø 使命、职责与权限

Ø 走向成功的职业素养

Ø 课堂演练

第二模块:目标管理

Ø 确定目标

Ø 制定计划

Ø 实施计划

Ø 目标考核

Ø 时间管理

Ø 课堂演练

第三模块:问题分析和解决能力

Ø 问题意识

Ø PDCA八步法解决问题

Ø 课堂演练

第四模块:辅导下属

Ø 技能类(OJT)

1. 为什么需要培训

2. 何时需要培训

3. OIT培训的流程

4. 工作教导技术

Ø 改进类

1. 现状分析与目标提出

2. 策划改进方案

3. 实施和优化

第五模块:高效团队

Ø 有效沟通技能

● 有效沟通概述

1. 沟通的目的

2. 沟通的过程

3. 沟通的三个环节

4. 影响沟通的障碍

● 关键的沟通能力-倾听

1. 倾听的好处

2. 有效倾听的秘诀

● 语言表达能力

金字塔结构的表述

● 有效沟通的基本步骤

● 管理沟通技巧

1. 下达命令的技巧

2. 赞扬部下的技巧

3. 批评部下的方法

Ø 化解人际冲突

1. 冲突的定义

2. 引发冲突的原因

3. 冲突处理模式

4. 冲突处理的流程

5. 双赢思维

Ø 激励:领导力的精髓

1. 领导和领导力

2. 激励的定义

3. 马斯洛需求层次理论

4. 期望理论

5. 如何**激励提高员工士气

Ø 团队建设

1. 团队的9大要素

2. 高效团队4个阶段

Ø 课堂演练

第六模块:压力管理

1. 认识压力

2. 树立压力管理意识

3. 培训积极心态

4. 保持良好情绪

5. 化解压力方法

6. 课堂演练



讲师介绍:徐斌

6Sigma MBB

专职高级咨询顾问

专业背景:

25年工作经验,从事过电器研发,照明、电气、机械、新能源、建材等行业的制造运营、质量管理等工作;

徐老师于1999年加入GE(通用电气),2000年任专职BB(黑带),负责工厂6Sigm、Lean活动的推动,于2002年获得GE总部颁发的全球认可的黑带证书。

2002年任专职MBB(黑带大师),主要负责新合资公司的6Sigm、Lean导入和推进——包括组织架构的搭建、BB的招聘培训、绿带的培训及项目体系的建立,同时领导该业务模块亚太区工厂的BB开展6Sigm、Lean活动,于2004年获得GE总部颁发的全球认可的黑带大师MBB证书;后负责运营管理。

2012年-2013年离开GE后加入好孩子集团下属公司,历任质量总监、制造总监职务。

自2014年主要从事“世界级工厂项目”的咨询与辅导(TQM、6Sigma、Lean、…),获得卓越绩效,深受客户好评。

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