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高效目标管理与时间管理
培训对象: 中基层管理人员
课程目标: 1、正确认识目标管理的理论思想; 2、结合理论讲解与现场模拟练习熟练掌握如何制定目标、做足计划、管好过程、看评成果、兑现说法的目标管理全过程 3、解决工作中存在的目标制定分解困难,执行不力、员工只有压力没有动力的现象,最终目标无法达成的局面。 4、掌握正确且实用的时间管理技巧 5、明确时间管理的误区 6、有效利用时间,提高工作效率及效能
费用说明:
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一、课程大定向
1.破冰
2.定向引导
二、目标知识管理
1、目标是什么?
2、为什么要有目标?目标管理的六大意义
三、目标管理概述
1、目标管理的由来
2、什么时目标管理?企业的导航系统
3、目标管理的好处及缺憾
四、目标管理的实施
1、设定总目标
1)现有目标才有工作
2) 目标来自于哪里
3)目标管理平衡轮
4)目标设定的SMART原则
2、目标分解的要求
3、目标实施PDCA
4、检查实施结果及奖惩
五、时间管理的重要性
1、账单人生
2、你的时间值多少钱?
3、是否有时间管理的不良征兆-时间管理能力测试?
六、何为时间管理
1、时间管理的本质
2、时间的特性
七、造成时间浪费的重要因素
1、人为因素,2、管理因素,3、环境因素
八、时间管理的三大途径
1、优先计划管理,2、自我组织管理,3、沟通管理
九、时间管理的六项基本原则
1、明确目标
2、分清工作的轻重缓急
3、合理的分配时间
4、与别人的时间取得协作
5、有计划有组织的进行工作
6、制定规则,遵守纪律
十、项目时间管理的处方
1、做好事前控制——5W3H
2、做好过程监控
3、做好结果反馈
十一、课程结束