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DOE-实验设计实战应用
培训对象：
课程目标：
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课程大纲：
实验设计基础
单因子实验及实验设计(DOE)的提出
实验设计在研发/工艺设计中的作用
实验设计流程
确定问题(绿Y)及实验目标
建立因子大名单（X1----Xn）
确定因子筛选的方式、途径及置信水平
完成实验方案设计及其实施
确定关键因子及其**水平/组合
效果评估及后续行动
因子筛选---图基检验及其应用
图基检验及其原理
应用图基检验筛选出关键因子
快速接近---假设检验及其应用
假设检验在各种类型企业中的应用
应用假设检验快速锁定关键因子/确定**水平发展方向
设计优化---完全析因及其应用
完全、部分析因方案设计及方差分析
响应曲面及设计优化器应用
快速验证---同时考虑两种风险
确定**小样本量
快速验证优化程度及改进效果
案例演练及发表
课程小结及测评
举办新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计 暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务
举办《民法典合同编司法解释》下合同管理暨法务合规 内控风险一体化与合规管理体系建设
举办“《24 清标(征)》条文解读、工程造价管理与审计实务重点、EPC计价
举办国有企业落实“管、办、监”新要求进一步规范招标采购工作全流程实务
举办 EPC 模式下的设计管理、招投标、造价、索赔、审计与项目管理实务
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