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财务总监特训营

培训对象: 董事长、财务管理人员、董秘、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、律师等相关管理人员。

课程目标: 1.掌握公司形态与财务架构设计,平衡财富与安全; 2.学会数字化管理企业,炼就一双透过数据看管理的火眼金睛,一眼洞穿财务背后的经营管理问题。

费用说明: 包括资料费、午餐及上下午茶点等

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财务总监特训营课程介绍

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第 一部分:财务管控思维

1、数字思维;

中国成长型企业中,老总和管理层不重视财务这是一个共性缺陷。很多管理者以为,财务是个专业活,让财务总监负责就行。懂得财务管理是经营企业的必备素质。企业家和管理者必须要有数字思维,透过数字来管理企业!

作业:请结合企业及工作岗位写出具体数字思维的改进建议,如何落地?

2、现金为王思维;

多数企业普遍现象:利润丰厚,可囊中羞涩!

3、风险可控思维;

多数企业普遍现象:企业越做越大,风险也随之越来越大!

作业:根据老师的剖析请找出公司目前存在风险节点并写出落地建议。

第二部分:财务战略

1、公司法律属性;

有限责任:以出资额为限承担责任;包括:一人有限、多人有限、股份有限等;

无限责任:负有连带责任;包括:个人独资、合伙企业、个体工商户等;

2、公司关系;

兄弟关系;适用于不同行业之间的公司关系

母子关系;适用于有交易的上下游且管理幅度并不是高度重合的公司关系

总分关系;适合于高度重合的同行业的公司关系

3、公司治理结构和权利义务;

股东大会;

董事会;

监事会;

执行层;

4、财务的管理结构;

财务架构;

财务职能;

作业:未来3年的公司财务总体规划。

第三部分:利润系统

1、利润系统架构图

2、从管理角度解读三大报表

(1)资产负债表解读;

(2)利润表解读;

(3)现金流量表解读;

作业:简化三大报表

3、从经营的角度分析报表

(1)资产负债表;

(2)利润表;

(3)现金流量表;

4、利润背后的5大因素

(1)固定费用;

(2)变动费用;

(3)销量;

(4)单价;

(5)直接成本;

作业:利润平衡表设计

5、利润提升的三大核心

(1)销售利润率;反映市场能力

(2)资产周转率;反映管理能力

(3)资本利用率;反映财务管理

作业:利润设计预算及管控表

第四部分:资金信控

1、企业缺钱原因

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