要做好公司的安全培训，可以考虑以下几个方面：

1. 制定明确的培训计划：根据公司的特点和需求，制定明确的安全培训计划。确定培训的内容、目标、时间和参与人员，确保培训的目标明确、有针对性。

2. 多样化的培训形式：采用多样化的培训形式，如课堂培训、现场演示、案例分析、角色扮演等。结合实际情况，选择适合的培训方式，提高培训效果。

3. 专业资质的培训师资：确保培训师具备专业知识和经验，能够有效传授安全知识和技能。可以邀请内部专家或外部专业机构提供培训，保证培训师资水平。

4. 强调实践操作：安全培训应注重实践操作，让员工亲自参与模拟演练、操作设备等，提升他们的实操能力。通过实践操作，员工能更好地掌握安全规程和操作流程。

5. 定期的培训更新：安全培训需要定期进行更新，以跟进最新的安全法规、技术和管理要求。及时更新培训内容，保证培训的有效性和实用性。

6. 建立安全文化：通过安全培训，培养员工的安全意识和责任感，建立良好的安全文化。鼓励员工提出安全问题和建议，促进全员参与安全管理。

7. 持续监督和评估：进行安全培训后，需要持续监督和评估培训效果。通过考核、问卷调查等方式，了解员工对培训的反馈和理解程度，及时调整培训策略和内容。

8. 合规法规的遵守：确保公司的安全培训符合相关的法律法规要求，遵循国家和行业的安全标准。培训内容应包含必要的法规知识和操作指导。

总之，公司要做好安全培训，需要制定明确计划、采用多样化形式、重视实践操作，并与专业师资合作。同时，建立良好的安全文化和持续监督评估机制，确保培训的有效性和可持续性。