工作汇报，是我们展示自己成果的舞台。但是，仅仅是干巴巴地说出一堆数字和数据，往往难以引起他人的注意和兴趣。所以，如何在汇报中做到互动和控场，就变得尤为重要了。

首先，我们可以利用一些互动的手段来吸引听众的注意。例如，可以通过提问、让听众参与小游戏等方式，与大家进行互动。这样的做法不仅能够增加汇报的趣味性，还可以促使听众积极思考和参与讨论，在互动中加深对内容的理解和记忆。

其次，我们需要在汇报中保持一定的控场能力。这意味着我们需要紧紧把握住汇报的节奏和主线，避免在重点部分的表达上纠结太久，导致时间的浪费和听众的失去兴趣。同时，我们还应该学会灵活应对突发状况，善于处理各种问题和质疑，展现出自己的专业知识和高超能力。

最后，我们要时刻关注听众的反馈和回应。通过观察听众的表情、姿势、动作等细微变化，我们可以得知他们对于汇报内容的接受程度和兴趣水平。如果发现听众出现分心或者不懂的情况，我们要及时调整自己的表达方式，找到更加合适的方法来传递信息，保持与听众的紧密互动。

汇报，是一个展示才华的舞台，也是一个展示沟通能力的机会。通过巧妙地运用互动和控场的技巧，我们可以让自己的工作汇报更具吸引力，更能打动人心。让我们在每一次的汇报中，都充分发挥出自己的才华和魅力，成为真正的掌控者。