在工作汇报培训中，通常会包含以下内容：

1. 汇报目标的确定：培训会教授如何明确、具体地确定工作汇报的目标。这有助于确保汇报的焦点和效果，并与相关方达成共识。

2. 信息收集和整理：培训课程通常会介绍有效的信息收集和整理方法。这包括了解数据和事实、获取相关材料以及整理信息的能力。

3. 汇报结构和逻辑：为了确保汇报内容的清晰且易于理解，课程会教授如何构建合理的汇报结构，并保持良好的逻辑顺序。这样可以迅速引起听众的兴趣并传达信息。

4. 语言表达和沟通技巧：培训会关注一些重要的语言表达和沟通技巧，例如使用简单、明确的语言，注意语速和语调等。这有助于提高沟通效果和信息的准确传递。

5. 使用可视化辅助工具：培训还会介绍如何有效地使用图表、图像、视频等可视化辅助工具，以增强汇报的视觉效果，并提高信息的传达效果。

6. 引起兴趣和保持吸引力：培训课程会提供技巧和策略，帮助你引起听众兴趣，并保持汇报内容的吸引力。这包括使用故事性内容、个人经验、实例和案例研究等。

7. 处理问题和回答：工作汇报往往会引发问题和疑虑，培训会教授如何处理问题，以及恰当地回答和解决听众的疑问。这有助于增加自信并有效应对挑战。

8. 监督和评估机制：培训可能会涵盖监督和评估工作汇报的机制，以便及时了解汇报的效果和改进的空间。这有助于不断提高汇报能力和提升工作的质量。

请注意，培训内容可能因机构和课程而异，以上所列仅为一般参考。具体的工作汇报培训内容会根据培训供应商的特定课程而有所不同。建议你咨询专业培训机构或查看详细课程大纲，以获取更具体的信息。