员工职业素养提升课程的种类繁多，以下列举一些常见的课程：

1. 沟通与表达能力：培养员工有效沟通和表达的能力，包括口头和书面沟通技巧、演讲能力、听取他人观点和反馈等。

2. 时间管理与自我管理：帮助员工学会合理规划和安排时间，提高工作效率和自我管理能力，包括目标设定、任务优先级排序、计划制定等。

3. 团队合作与协调能力：培养员工在团队中的合作和协调能力，包括团队沟通、冲突解决、协作技巧、互相支持等。

4. 职业道德和职业操守：强调员工在职场中的道德准则和职业操守，包括诚信、保密、责任感、职业道德冲突处理等。

5. 领导与管理技能：培养员工的领导和管理技能，包括团队领导、决策能力、问题解决、人员管理等。

6. 创新与问题解决能力：培养员工的创新思维和问题解决能力，包括创新方法、解决问题的技巧和工具、跨学科思维等。

7. 职业规划与发展：帮助员工制定职业规划和发展路径，包括目标设定、职业发展规划、个人品牌建立等。

8. 跨文化沟通与多元团队管理：培养员工在跨文化环境中的沟通和管理能力，包括文化意识、跨文化沟通技巧、多元团队协作等。

9. 社交礼仪与商务礼仪：提高员工的社交礼仪和商务礼仪，包括商务拜访礼仪、商务宴请礼仪、商务社交礼仪等。

10. 压力管理与心理健康：帮助员工有效管理压力和保持心理健康，包括压力管理技巧、情绪管理、工作生活平衡等。

这些课程可以通过内部培训、外部培训机构、在线学习平台等方式进行提供。根据组织和员工的需求，可以选择适合的课程进行培训和提升。