一个优秀员工要具备以下职业素养：

1. 专业知识与技能：作为一名优秀员工，首先需要具备扎实的专业知识和技能。不断学习、保持更新对于提高自己的工作能力至关重要。建议多参加行业培训、阅读相关书籍和文章，保持对行业动态的关注。

2. 团队合作精神：在职场中，团队合作是非常重要的。优秀员工应该懂得如何与同事合作，协调沟通，共同完成团队目标。建议积极参与团队活动，主动与同事交流合作，展现出团队合作精神。

3. 解决问题的能力：优秀员工应该具备解决问题的能力。面对工作中的挑战和困难，他们应该能够冷静分析，找到解决问题的方法。建议学会有效的问题分析和解决方法，培养解决问题的能力。

4. 自我管理能力：优秀员工应该具备良好的自我管理能力。他们应该能够高效地组织时间，合理安排工作，提高工作效率。建议制定明确的工作计划，合理分配时间，养成良好的工作习惯。

5. 沟通能力：良好的沟通能力对于一名优秀员工来说是必不可少的。他们应该能够清晰地表达自己的想法，有效地与同事、客户进行沟通。建议多参加演讲、培训等活动，提高自己的沟通能力。

6. 主动性和积极性：优秀员工应该具备主动性和积极性。他们应该能够主动寻找工作机会，积极解决问题，展现出对工作的热情和责任心。建议主动参与项目，提出改进意见，展现出自己的积极性。

7. 适应能力：职场环境经常变化，优秀员工应该具备良好的适应能力。他们应该能够迅速适应新的工作环境和要求，并做出相应调整。建议保持开放的心态，学会适应变化，不断提升自己的适应能力。

一个优秀员工应该具备专业知识与技能、团队合作精神、解决问题的能力、自我管理能力、沟通能力、主动性和积极性，以及适应能力。只有不断提升自己的职业素养，才能在职场中取得更好的发展。