雅思和PTE的区别是什么?

编辑:蓝七七 更新时间:2020年02月14日
PTE跟雅思到底有是区别呢?希望老师能给予讲解
最佳答案

丨考试形式不同丨

1. PTE侧重于对内容的理解和转述能力。例如,Summarize Spoken Text, 它首先需要你“听懂”文章主旨大意,并归总结并写出重要内容(50-70个字)。所有内容不需要你自己想,你只需要理解考试的内容。

而雅思考试的写作和口语都是以输出为主的考试,要求大家既要有逻辑、有层次,还需要注意你的表达方式。

2. PTE是机考形式,它利用机器审核你的口语表达(发音、语调、语速、语句停顿、表达方式等),这些都是有技巧的,可以训练出来的。

其他答案

考试形式不同,还有考试流程也不同

北京环球教育

环球雅思隶属于北京市海淀区环球雅思培训学校,环球雅思学校成立于2001年,2006年9月获得软银赛富基金数亿投资组建环球天下教育科技有限公司(Global Education & Technology Co., Ltd.),并于2010年10月8日在美国成功上市,股票代码为GEDU。...

机构评分:10分

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雅思和托福的区别表现在很多的方面,其中雅思考试重在测试考生的实际英语运用能力,而托福则重在测试考试的英语语言综合运用能力,特别是经过口语和写作的综合技能题,来有效的测试老师是否具有在英语为母语的学术环境中主动运用英语的能力。 如您还有其它疑问,可以在线咨询老师。24小时为你解答疑惑。

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1.听力 托福:本来简略的对话被取消了,内容愈加学术性,讲演的长度也大大延长了  这有点难。它要求考生在不看标题的情况下听5-7分钟的讲座或对话。之后,考生需求回想并做笔记来做标题。   雅思:将会有许多经典场景,详细的考试将会更挨近外国生活的要求。  此外,一些新的场景将出现在收听部分,如商业场景,超市,纪念品点和其他信息  问题类型也趋于多样化。  雅思听力测验能够看到标题,在测验中考生需求填写一些细节或许做一些选择   2。白话 托福白话:人机对话被用来模仿正式讲座来测验学生。 雅思白话:采用主考官与考生对话的形式,客观性相对削弱  每个问题都要求考生在规矩的时间内答复。考生没有时间歇息或缓冲。只需时间开端,考生必须在规矩的时间内答复。

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“HR”和“HRBP”是两个常被提起的术语,但它们确实是不同的角色。 "HR"是人力资源部门的缩写,代表整个部门和执行人力资源策略的员工。他们的职责包括招聘、培训、绩效管理、薪资管理和员工福利等日常任务。HR通常是人力资源团队中的一员,但不一定要具备高级别的策略制定和商业洞察力。 "HRBP"代表“人力资源业务伙伴”,是负责企业整体战略和人力资源议程的人才。与传统的HR角色不同,HRBP需要更深入地了解企业的业务和组织规模,并能阐明与商业目标紧密相连的人力资源策略。他们与高管们紧密合作,能够提供有关人力资源数据分析的高级见解,并帮助与业务目标密切相关的人力资源项目的成功实施。 getParagraph(16037); getParagraph(16039); getParagraph(16040); getParagraph(16038);

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