在考托福应该怎么做才好?

编辑:佚名 更新时间:2021年05月08日
在考托福应该怎么做才好?
最佳答案

尽量答案准确,内容丰富。考生应对考官的每一个问题都给出完整的答案。如果他们盲目回答是/否,他们将被迫随意提问,这将增加难度。提倡围绕考官的问题进行生动描述、因果解释、对比总结,让考官不至于有太多的问题炮轰你。



其他答案
注意考试的节奏,控制每个题型的花费时间。

杭州朗阁雅思培训

朗阁(Longre)教育集团是中国具有影响力和知名度的教育培训品牌之一。 今天,朗阁(Longre)教育集团旗下拥有领军雅思、新托福、新SAT等海外考试语言培训的朗阁培训、提供美国留学考试培训及全程留美解决方案的智美教育、专注于法德西意等欧系语言类定制培训课程的欧风教...

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

有三篇文章与旧托福不同,考生在回答问题之前不需要阅读全文,但在回答问题的过程中,可以分段阅读文章。每篇文章对应11个问题,都是多项选择题。除了末尾一个问题,其他问题都是文章的一部分。问题的顺序与段落的顺序相同。末尾一个问题是整篇文章,这要求考生从多个选项中选择几个项目来总结或总结整篇文章。新一代托福阅读文章比老一代略长,难度更大。本部分持续一小时,考生可以在一小时内对提交的答案进行复习和修改。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

要做到“六懂”一、懂汽车:掌握构造、性能、性价比分析工具。二、懂市场:掌握行业背景市场大局与市场动态。三、懂营销:掌握和恰当地运用市场营销的精髓。四、懂销售掌握销售流程销售话术与销售技巧。五、懂服务:掌握销售过程服务与售后服务方法。六、懂客户:掌握客户心态消费心理与决策方式。汽车销售顾问必备素质:要做好汽车销售,至少要做到“六懂”。

查看更多

收起 ︿

3

回答

4

回答

回答

每个公司的培训主管的工作职责都不一样,不好一概而论。不过可以将培训主管的工作拆成两部分一部分是领导者的工作,一部分是培训的工作,当然有培训经理以及培训总监的就还有作为下属的工作。不过应该都需要制定培训计划,需求调研等等工作的统筹与安排。 现在诺达名师有针对培训主管工作开设里中高层的系列公开课程,你可以到他们的网站上看看这些课程,能否帮到你~

查看更多

收起 ︿

更多相关问题 >>
为什么要做年度营销计划培训年度营销计划为什么无法落地公司年度营销目标怎么来从哪里开始制订年度营销计划年度营销规划课程包括哪些内容企业要做年度营销计划培训,可以从那几个方面着手为什么我们要学习年度营销计划为什么要学习年度营销计划
Baidu
map