MBA毕业生一般会在Corporate的以下职能部门任职：Strategy、Marketing、Business Development以及Product Development。至于行业，有高科技行业、制造业等等。

初入Corporate的MBA毕业生，头衔一般会是Assistant Manager或者Manager，经过几年的历练，便会升职到Senior Manager或是Director，接下来的职业发展道路就因人而异了。

有人会稳定在总监的职位不变，另一些能力比较强的则有可能晋升为Vice President、Senior Vice President以及Executive Vice President，甚至还有可能成为CFO、COO以及General Manager。

在Corporate中还有Rotation Program，也就是我们经常听到的轮岗项目。这个项目所招收的MBA毕业生，不会固定在某个部门或岗位，而是以若干个月为一周期，在不同的岗位轮换并担任相应的职务。

轮岗的周期和岗位数目视公司而定，至于轮岗的具体岗位，还是我们上面提到的那几个，市场营销、商务拓展、战略等等。

轮岗的好处是什么呢？对于个人而言，能够在担任不同职位的过程中学到各种各样的技能，同时也会更加熟悉公司的运转模式；对于企业而言，经历过轮岗的员工，将会成为公司领导层的重点培养对象。

当然，轮岗也是非常具有挑战性的，因为在具体岗位停留时间不长，必须要在更换周期内尽可能多地吸收相关资讯、提升自身技能，工作压力是比较大的。因此，在MBA期间所学的知识就非常重要了，它能够帮助你迅速适应轮岗的高强度工作环境。

一般来说，在Corporate的薪资水平差异比较大。MBA应届毕业         生的年薪和Consulting大致持平，具体数额从15-20万美元不等；有些公司因为地处偏僻，为了招揽更多的MBA人才，还会在你入职后提供学费的报销，同时还有一笔Signing Bonus，这样的待遇可以说是比较丰厚了，因此很多人觉得在Corporate工作的性价比和舒适度更高。