要想在新任经理的位置上立稳脚跟，以下是一些建议：

1. 认真了解并适应组织文化：了解并尊重公司的价值观、文化和工作方式。努力与团队成员建立良好的工作关系，展示你对公司使命和愿景的支持。

2. 建立信任和表现可靠性：赢得团队成员的信任是至关重要的。始终以诚信和道德的原则行事，并按时履行承诺。提供高质量的工作成果，积极参与团队目标的实现。

3. 学习聆听和理解他人：重视与团队成员的沟通，学会倾听和理解他们的需求、想法和意见。关注并积极回应他们的问题和关切，以建立良好的沟通和工作氛围。

4. 掌握有效的冲突管理技巧：作为新任经理，经常会面临各种冲突和挑战。学习如何处理和解决冲突，保持公正和客观，寻找双赢的解决方案，并与相关方进行合作。避免将个人情感带入决策过程中。

5. 积极发展自己的领导力：持续学习和提升自己的领导才能和技能，包括自我管理、人际关系、沟通技巧、决策制定和团队管理等方面。参加培训课程、阅读相关图书和文章，并寻找机会承担更多的领导角色。

6. 主动承担责任并展示成果：不怕承担责任和挑战，积极寻找并解决问题。努力实现个人和团队目标，并向上级领导展示你的成果和贡献。与上级领导进行适当的沟通，以确保他们了解你的工作进展。

7. 寻求反馈和持续改进：主动寻求反馈，向上级领导和团队成员征求意见，并根据反馈来不断改进自己的工作表现。接受并乐于接受新的挑战和学习机会，持续发展自己的技能和知识。

8. 具备自我管理能力：高效管理时间和任务，制定合理的工作计划并按时执行。保持积极的态度，管理压力和适应变化。寻求平衡工作和个人生活，以保持身心健康。

综上所述，要坐稳新任经理的位置，需要展现出专业、可靠和领导才能。不断学习和发展自己，并与团队成员建立良好的工作关系。通过实际行动来赢得信任并展示过硬的表现，这样才能在职业生涯中取得成功。