企业管理培训课程有很多种，以下是一些常见的培训课程：

1. 领导力培训：这种课程旨在提升管理者的领导能力和技巧，帮助他们更好地管理团队并取得良好的业绩。通过学习领导力原理、沟通技巧、决策能力等，管理者可以更好地应对各种挑战。

2. 团队建设培训：这种课程旨在加强团队成员之间的合作和协作能力，提高团队整体的绩效。通过开展团队合作游戏、沟通训练和问题解决等活动，培训课程可以帮助团队成员更好地了解彼此，增强互信，提高团队效能。

3. 沟通与谈判培训：这种课程帮助员工提升沟通和谈判技巧，使其能够更好地与同事、客户以及其他利益相关者进行有效的交流。通过学习非语言沟通、积极倾听、解决冲突等技巧，员工可以在工作中更好地表达自己的观点，解决问题。

4. 项目管理培训：这种课程旨在提升项目经理的能力，使其能够有效地规划、执行和控制项目。通过学习项目管理的方法和工具，项目经理可以更好地组织团队资源，合理分配任务，并确保项目按时交付。

5. 创新与变革管理培训：这种课程帮助员工了解创新和变革的重要性，并提供相应的管理方法和策略。通过学习创新思维、变革管理的原理和实践，员工可以更好地适应和引领组织的变革，推动创新发展。

在选择培训课程时，建议根据自身的需求和职业发展目标进行选择。同时，可以参考他人的评价和推荐，选择有口碑和专业的培训机构或讲师。另外，参加培训后，要将所学知识和技能应用到实际工作中，并不断反思和提升自己，才能取得更好的效果。