宁波为什么越来越多的人学习日语？
或那句话：如果你一个人谈就业前景，不管你学什么专业，都要看你的学习情况和能力，而且如上所述，也和所在地有一定的关系。
当然，也有机会，也与时代有关。在我看来，如果你在南方，可能会有更多的机会先学日语。（相对而言）如果你在北方学习韩语，机会比日语好，但不是绝对的。最好掌握其他专业，这样用工就会事半功倍。
作为一个过去的人给你一个忠告：先学日语，然后一起学韩语，当然更好，再加上其他专业词汇，就业就会变得很简单，啊，午夜的阳光：我在上海（你说的有一定意义，你也来上海了？哈哈） 从事翻译、导游、外贸、日语教师等工作。 应该说这两年过得不错。
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启森教育 宁波启森商务咨询有限公司（启森教育）从2008年起就开始致力于专业的小语种培训，是宁波本土办学较早、语种*全的小语种培训机构。 启森教育涵盖社会所需的热门语种，包括：日语﹑韩语﹑法语﹑德语﹑俄语、西班牙语﹑意大利语﹑葡萄牙语﹑阿拉伯语等国外语培训课程，以及...
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相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
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2019-12-17
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目前中国很多中韩合作的企业，这些企业都是需要韩语人才的，当你的简历里面标明有韩语等级证书，或是自己可以另做一份韩语简历，可见自己的简历含金量有多高，拥有韩语等级证书的同学可以直接参加韩企的面试，像三星等世界500强的企业都是需要韩语等级证书的。高薪工作，精通中韩双语的人才目前十分紧缺，中韩导游、中韩翻译、中韩教师、中韩企业驻外人员等等高薪工作都是留给懂韩语的人准备的，所以这就是现在很多人都在学习韩语的原因。
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2019-12-02
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目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。 高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是HR，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业，因此，普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。
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2019-11-06
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1.教师队伍的建立属于全面配置事业的建立。享受和履行医疗保险、住房公积金等“五险一金”的待遇和义务。 2。制定教师在某些领域享受津贴、福利和奖金以及绩效工资。 3。教学压力小于私人教师。绩效考核和工资之间的联系不是很强。 4。这些教师工作稳定，几乎不会失业。
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2019-12-14
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英语有着广阔的就业前景和机会，在我们的职业生涯中发挥了重要作用。英语条件也是很多企业招聘的硬性要求。在部分事业单位和外企中，英语四级和六级要求已成为必要条件。由此可见，英语已成为一种必备的专业素质。英语专业人才更容易被企业作为长期人才录取。
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