长沙未来建筑行业需要二级建造师具备哪些素质?
(1)具有强烈的创新意识。合格的高级工程管理人员应具有创新意识,不断进行技术创新、组织创新、制度创新;面对迅速变化的市场需求进行科学决策并相应地调整生产经营方向,挖掘新的利润增长点;对公司内不合理的制度结构进行改造、创新等。
(2)具有良好的品质。合格的高级工程管理人员应诚实可信、正直,工作勤勤恳恳、积极努力,同时具有坚强的意志。拥有敏锐的洞察力,喜欢向困难挑战。
(3)具有良好的组织能力。合格的高级工程管理人员应具有全局观点,善于了解情况,发现主要事件,并且能够协调目标和各种资源以获得适当的解决方案。
具有良好的人际协调能力。合格的高级管理人员应该能够自如地表达自己的思想,并善于倾听别人的意见,与他人和睦相处;有人情味,总能察觉别人的痛处,在部下、同事、上司、公司以及顾客之间经常创造一种令人满意的气氛,像磁铁一样有吸引力,有领导才能。 所谓千军易得,一将难求,高级管理人才不仅是企业发展的动力来源,更是带领团队攻坚克难的主心骨,拥有良好的管理才能,让你的工程项目风生水起。
长沙楚材自修大学
学校简介: 长沙楚材自修大学的创立,意在继承1921年湖南省中国组织创办的《湖南自修大学》的优秀传统,为国育才。楚材源自于“惟楚有材,于斯为盛”,于1986年经长沙市民政局批准成立,由长沙市教育局主管的民办非企业单位,学校已走过了近30年的风雨历程,是我省早期创办的社会力量办学先...
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对注册会计师来讲,职业素质具体表现为2个层面:职业类型的专业素质和职业道德素质 1、专业素质 当今社会对注册会计师职业素质的规定越来越高。注册会计师考试仅仅刚刚开始。注册会计师要根据当前的市场需求,有更好的职业发展,就务必具备“三证”,即注册会计师、注册资产评估师和注册审计师。 2.职业操守素质 《国际职业类型会计师资格指南》也明确指出,执业会计师的职业操守准则是职业操守准则的至关重要组成部分。“CPA要做到的目标是职业操守的最高境界,职业类型体现的最高境界,为公众利益服务的最好形象”。那其实也是有职业操守的规定。 其中,职业类型伦理的4项规定是:优良的信誉、高尚的职业操守、优质的服务、严格的保密原则。职业操守的基本原则包括:公正客观的职业类型方式 、责任感强、应有的职业类型谨慎等。
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真听、真看、真感觉,真挚的全身心的表演。“真”是考场上取胜的重要法宝,真的投入到表演中去,真的进行生活沟通,真的在那感触,真的生活在规则情境之中。投入要达到这样的表演境地:考场没有了,考官没有了,考试没有了,有的只是活生生的人物,活生生的情景,活生生的情感,活生生的命运。 考场上考官第一便是看你的表演是否实在,最反感的是虚伪、做作的、过火的表演。因而考场的表演,真听、真看、真感觉、实在、真挚的投入最为重要。
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近几年,二级建造师在建筑行业一直热度不减,加之国家政策推动和良好的发展态势和发展空间,让越来越多的人投入到二级建造师考试大军中,希望在业内能有一席之地。那么,二级建造师未来发展前景究竟如何呢?今天,小编带大家分析一下。 一、从国际形势分析二级建造师发展现状。 目前,我国的建筑业从业人数约占全世界建筑业从业人数的25%,但对外工程承包额仅占国际承包市场的1.3%。缺乏国际认同的高素质的工程项目管理人员是重要原因之一。因此,建立注册建造师制度,并争取得到有关国家认可,将成为我国开拓国际承包市场、增强对外工程承包能力的一个重要条件。随着国家建设的进一步繁荣,建造师将会成为越来越多的人耀眼的职业。 二、二级建造师执业要求。 建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员,以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时,二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理,应由建筑业企业自主决定。 三、政策导向。 《建筑法》第十四条规定:从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。鉴于建造师在企业资质评定,年度审核,招投竟标,合同签定,施工组织,工程验收,竣工审批等具有关键作用;2008年2月27日所有项目经理证书作废,由建造师全面取代,同时取消三级项目经理证书;对于建筑施工企业来说,没有一定数量的建造师,意味着新的工程合同难接到,所有在建工程将面临停工危险,企业没有办法进行资质评定,故安排人员参加建造师考试且通过,迫在眉睫。不同类型、不同性质的工程项目,有着各自的专业性和技术性,因而导致其对项目经理的专业学历要求有很大的不同。对建造师实行分专业管理,不仅能适应不同类型和性质的工程项目对建造师的专业技术要求,也有利于与现行建设工程管理体制相衔接,充分发挥各有关专业部门的作用。同时,也鼓励建造师在取得建造师执业资格后,跨专业执业,这对企业和建造师个人参与市场竞争、扩展业务范围都是有利的。在建造师级别中二级建造师的职业前景被普遍看好,但是入门要求也越来越高,根据建筑施工企业持证上岗要求,且伴随着建筑工程行业的迅猛发展,专业的建筑人才出现大规模的缺口。作为这一人才紧缺的新兴岗位来说,人员工作稳定,条件优越,收入较高。然而,目前通过二级建造师考试接受过专业培训的高素质人才屈指可数。因此,取得建造师证书且专业技能过硬的建造师才是市场所需要的。
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