薪税师这个职业是怎么出现的？
根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布的一号文件，中国的工薪族能否成为像日本和美国一样备受追捧的高收入岗位，从2019年起不再组织对企业人力资源管理人员的全国统一考核，近期有省份表示下半年起不再组织全国统一考核，组织相关考核，这意味着企业经理人力资源认证时代的结束。
而纳税部门在这个时候才开始流行起来。这种巧合不得不说，这个培训项目的生活真的很好。
自2003年成立人力资源管理部以来，已有近16年的历史。然而，16年后，这一知识体系似乎已经无法满足现代企业发展对人力资源管理的要求。心理学、社会学、财税学的跨界知识体系，我们称之为“薪税师”。这些知识体系在跨国经营时代需要重新调整，目前还不清楚如何划分。只有将来，在人力资源管理专业，才能增加工资和税收的课程。 在一个时代的结束和另一个新时代的到来时，它或多或少会给人留下深刻的印象。很多原本想报考经理人力资源的合伙人，开始转向报考薪税师。很难说是好是坏。毕竟，目标和方向完全不同。
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QUESTIONS AND ANSWERS1
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2020-03-06
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2020-03-23
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2020-03-24
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个人所得税涉及到很多人。近年来，它在中国是一种增长较快的税种。在以增值税取代营业税之后，它已成为中国第三大税种。根据以往经验，在金山全面启动、税收征管越来越规范、税收立法越来越技术化和复杂化的背景下，个税改革将在三个方面产生对涉税服务的新需求。如果有需求，就会有市场，工薪税吏的前景会越来越好。
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2020-03-24
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人力资源服务公司：人力资源管理公司是指专业从事人力资源外包服务的第三方公司。人力资源服务公司一直是企业劳动关系管理业务以及企业社保、公积金业务非常重要的代理企业。交税科不仅了解人力资源的管理，也了解税务筹划，才能在这种公司中显示出自己的实力。
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