在天津,考取人力资源师需要学习哪些科目?

编辑:佚名 更新时间:2020年06月22日
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考取人力资源管理师需要学习的科目包含基础知识和专业技能两部分。

基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

一二级会有综合评审。

考取人力资源管理师需要学习的课程核心内容为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

考人力资源管理师,建议找当地的正规培训机构,艾德人力培训学校,提供人力资源管理师课程体验,免费报考,可以说是人力资源考生的一站式培训机构。

其他答案
人力资源师考试内容纲要:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

天津艾德教育机构

艾德职业培训,成立于2007年,2017年经人力资源和保障部审核通过并颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》的正规培训学校,已经开设的培训课程有心理学、人力资源管理、营养学、健康管理师、经济师、执业药师、建造师等。 学校优势: 线上直...

机构评分:10分

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您好!很高兴为您解答! 茶艺师考证一般分理论和实际操作两部分考。分别六十分及格。国家标准培训课一般1个月的时间。 另外,茶艺师并不是仅仅是考证,而是拥有专业化、系统化、和实用型茶学知识与技能, 能知茶性而科学泡茶,能知己知茶而健康饮茶,一冲茶显专业,一谈茶均问不倒。这才是茶艺师。 考取茶艺师《职业资格证书》的技能考核是一套泡茶流程的表演。并不像厨师一样考评你冲泡出来的茶汤品质,而是看你的表演并不具有含金量,所以,茶艺师《职业资格证书》考前辅导并不需要多少时间。 有兴趣的话,可以来天津言嘉文化了解下~

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学生培养实施学分制,总学分不少于36学分。 课程设置杰出理论与实践相结合的原则,分为核心课、专业方向必修课、选修课和社会实践四方面根本模块。其间,核心课不少于19学分,专业方向必修课不少于8学分,选修课不少于7学分,社会实践为2学分。课程学习中,每个学知分学习时间不少于16课时。

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