人力资源管理师的教材主要是针对人力资源课程的六大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源资规划这六大模块来进行学习。我在艾德人力资源管理师二级培训班学习过，考试更偏理论，老师授课实用性还是挺强的，我们日常工作中遇到的人员招募方法的选择、人员选拔的方法、如何做好新员工入职培训、劳动争议的协商与调解、劳动合同订立、变更技巧和解除的法律风险规避、劳动法关于“三期内”女性的规定等这些都能学习到。