人力资源管理师薪资水平怎么样？

编辑：佚名更新时间：2020年02月27日

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人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达8000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

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合肥会计职称薪资水平怎么样？

2019-07-25

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一、会计岗位： 1、工作经验2年左右的，一般工资在4000-6000元之间，具体金额跟行业和工作经验有关系。 2、工作经验3年以上的，一般工资在6000-8000元之间，具体金额跟行业和工作经验有关系。二、财务主管： 1、一般工作3年以上就可以晋升为财务主管了，工资基本都能过万元，一些三四线小城市会低些，也都在6000元左右。三、财务经理： 1、一般工作3-5年就有机会晋升为财务经理了，工资在10000-15000元之间，小城市会低些，基本都在8000元左右。四、财务总监： 1、一般工作5年以上就有机会晋升为财务总监，工资在15000元之上，主要是讲年薪了。

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南京营养师薪资水平怎么样？

2019-11-05

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营养师的是一个高收益的职业，在中小型城市，营养师的薪资水平大概在4000-8000元每月，像北京、上海等大城市营养师的薪资水平大概在6000-10000元每月以上。现在国内的营养专业人才非常的稀缺，所以在未来营养师这个职业一定会成为热门行业之一。

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设计师的薪资水平怎么样

2020-10-11

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一般设计师的薪酬在公司里都是底薪提成。设计师的底薪3000-8000不等，一般大型设计公司的底薪都在5000到8000之间，也就是说点评一个设计师的薪酬水平大部分是在说提成。提成在大多数公司分为两部分，规划费和工程款。每个公司又分为不同等级的规划师，设计费也不一样。规划的薪酬有或许几个月都只拿底薪，有或许一个月就拿好几万甚至好几十万，这其间的原因有很多，一个客观原因是职业有时间跨度的特殊性，从买卖开始到结束基本都以月来计，所以一个单的薪酬不或许一次性结清。

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人力资源管理师前景怎么样？

2021-07-26

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随着我国企业的快速发展，也出现了一些能够看得到的问题，其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。无一不说明了专业的人力资源管理师这个职业是很重要并且前景不错的行业。

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