在什么的生活和工作周边，不难看出，很多企业或者个人以各种方式进行了一次或更多拓展训练。在城市里，员工需要更多拓展训练。这都包含那些人

1.思维惯性的管理人员。拓展训练设置了具备挑战性的挑战性。.热情有意思的任务有利于调节思维僵硬的管理者，乃至全方面重建知识结构，使思维再度高速运转，形成新的火苗。

2.刚到单位的新人。拓展训练重视团队意识，倡导分享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生，有亲和力团队能让他们得到自信心，提高组织协调能力。

3.欠缺团队凝聚力.情绪低落的员工。随着时间推移，员工不可避免会出现惰性乃至自私，他的激情也会慢慢消散。在不会改变的环境里，难以根据固有沟通方式来解决这个问题。当员工前途迷茫，感受不到团队温馨时，他就会换工作。这时，扩大培训能够在一定程度上加强沟通协调，提升员工的心态。