高绩效团队的管理公开课，什么有人知道吗？
高绩效团队的管理好像诺达名师上的胡老师在讲这一门课程，属于管理技能方面的课程，一般开课时间都是在每个月的下旬左右，地点每个月会根据学员的需求在相对应的城市举办，诺达名师上有详细的讲解。>>2016年企业公开课培训
相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
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2017-05-09
2
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2023-06-16
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高绩效团队具有以下几个特点： 1. 目标明确：高绩效团队清楚地知道他们要达到的目标是什么，并且每个成员都明白自己的角色和职责。团队成员们共同努力，为实现共同的目标而努力。 2. 有效的沟通与合作：高绩效团队中的成员之间保持着良好的沟通和合作。他们能够理解彼此的需求和期望，并且愿意分享信息、经验和资源，以便更好地完成任务。 3. 相互信任和尊重：在高绩效团队中，成员之间建立了相互信任和尊重的关系。他们相信彼此的能力和才华，愿意互相支持和帮助。这种信任和尊重使得团队能够更加紧密地协作，克服困难并取得成功。 4. 高效的问题解决能力：高绩效团队具备良好的问题解决能力。他们能够迅速识别和分析问题，并采取适当的措施来解决问题。团队成员们对于挑战持有积极的态度，他们能够灵活地应对变化，并找到创新的解决方案。 5. 持续学习和改进：高绩效团队中的成员注重个人和团队的学习与发展。他们不断寻求新的知识和技能，以提升自己的绩效。团队也会定期进行回顾和评估，找出改进的机会并采取行动。 6. 高效的决策和执行能力：高绩效团队具备迅速做出决策和有效执行的能力。他们能够在面临压力和不确定性的情况下做出明智的决策，并迅速将其付诸行动。团队成员们能够管理好自己的时间和资源，确保任务按时完成。 7. 积极的团队文化和氛围：高绩效团队中的成员们享受彼此之间的合作和工作。他们共同创造了一个积极、支持和鼓励的团队文化和氛围。团队成员们互相庆祝成功，共同克服困难，并共享工作中的乐趣。 高绩效团队具有明确的目标、良好的沟通与合作、相互信任和尊重、高效的问题解决能力、持续学习和改进、高效的决策和执行能力，以及积极的团队文化和氛围。如果你希望打造一个高绩效团队，可以从这些特点出发，培养团队成员的能力和素质，并营造一个积极、支持和鼓励的团队环境。 getParagraph(16114); getParagraph(16112); getParagraph(16115);
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2017-08-24
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2022-02-17
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