战略定位是什么意思
战略定位是一个组织或品牌在市场中所占据的独特位置的明确定义和表达。战略定位确定了组织在目标市场中如何与竞争对手区别开来,以及如何满足消费者的需求和期望。
战略定位包括以下几个方面:
1. 目标市场:战略定位明确了组织希望在哪个市场或哪个具体的人群中进行竞争。这可以是根据地域、行业、消费者特征、产品类别等因素来界定。
2. 竞争优势:战略定位要求组织明确自身相对于竞争对手的独特价值和优势。这可能是通过提供不同的产品特点、更好的质量、更便宜的价格、更好的客户服务或独特的品牌形象等方面来实现。
3. 价值主张:战略定位要求组织明确向消费者传达的核心价值主张。这涉及到对消费者需求的深入洞察,并向他们展示为什么选择该组织的产品或服务会带来价值和好处。
4. 品牌形象:战略定位还与品牌形象密切相关。组织通过建立独特的品牌形象,以在消费者心中建立差异化和信任感。品牌形象与战略定位一起塑造并传达组织的核心价值和个性。
通过进行战略定位,组织能够明确自身的市场定位,找到与竞争对手的区别,并为目标客户提供有价值的产品或服务。这有助于组织在激烈的市场竞争中建立竞争优势,并实现可持续发展。
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KPI(关键绩效指标)是一种绩效管理方式,可以说最普及的基于目标的绩效管理方式了,普及说明了易用、可靠和直接。贯穿了绩效管理的目标分解、绩效的识别、绩效的衡量、绩效的改进提升几个部分。 在目标分解部分,KPI借用了企业的战略地图,采用平衡积分卡、鱼骨图、甘特图、和工作分解等手段把目标进行分解。在绩效的识别部分,是识别完成分解的目标需要什么样的知识、技术和素质。在绩效结果衡量部分就是针对识别出的绩效进行前后测量,即测量指标的状态值。提高绩效部分就是在测量的基础上如何提高绩效的成果。 getParagraph(10473); getParagraph(10465); getParagraph(10464);
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NUDD是IT界先进的质量风险识别和管理的方法论,即New 、Unique、Different 、Difficult(新、独、异、难)。从2011年开始,联想将这一方法论引入到其新研发的项目当中去,用以测评其产品的质量风险。NUDD标准被认为是对新产品质量风险管理的工具,涵盖到新产品开发的整个流程,包括产品设计、验证、资格取得、制造和服务等。在联想,这4个英文单词既是对产品质量风险进行管理的工具,也是其进行创新研发的引导理念。 NUDD属于风险管理范畴。该体系已经应用于联想全部产品的开发过程,包括质量风险以及项目运营风险等,并陆续推广到了ODM系统代工厂商和部件厂商,实现了端到端的风险管理。 getParagraph(12437); getParagraph(12442); getParagraph(12438);
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生产管理中通常所说的QCD是三个英文的缩写:质量(Quality)、成本(Cost)、速度(Delivery) 既品质高,成本低,交期快。 QCD管理体系,从狭义上讲,是对具体产品的质量、成本、交货期进行管控,而从广义上而言,实际上是整个公司管理的持续改善。各部门、各工序、各岗位、各员工都需要各司其职,规范操作,第一次就将产品做好,不能将问题遗留下去,导致最后需处理的问题太多,从而最终影响质量、成本及准时交货。 getParagraph(12437); getParagraph(12442); getParagraph(12441);
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员工帮助计划(Employee Assistance Programs,EAP)。是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之,EAP是企业用于管理和解决员工个人问题,从而提高员工与企业绩效的有效机制。 企业EAP可以帮企业: 1.帮助组织提高生产效率,减少缺勤及旷工率,降低事故发生率,减少医疗成本,提高员工忠诚度,树立企业人文关怀的形象。 2.帮助员工降低工作压力,增进身心健康,改善人际关系,提高工作绩效,促进工作生活平衡,提高生活质量。 3.帮助管理者更有效的领导整个团队,有效处理员工下属之间的关系,有更多的时间关注其他问题,减少员工的投诉等。 对员工来说EAP可以: 帮助员工解决使工作业绩产生影响的诸多问题,如:工作压力、人际关系、亲子教育、恋爱婚姻、家庭关系、情绪低落、焦虑不安等等。 getParagraph(12098); getParagraph(12102); getParagraph(12108);
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