深圳人力资源师含金量高吗?

编辑:佚名 更新时间:2020年03月05日
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2020年三级人力资源管理师报考条件:(具备以下条件之一)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年
其他答案
1.含金量不高 2.虽然不高,但是必要 3.虽然不高,但是一级很难考 4.确实有年龄限制,但是有的机构能走后门越级直接考二级,但是至少需要你25岁才行,一级则是硬标准,必须在拿到二级证三年后才允许报考,三级用处不大,二级有点用,一级难考,但是如果有企事业单位认可这个证书并能兑现待遇,一级证书带来的收益还是不少的(单位不同待遇不一样),而且退休后在社保上有体现。

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人力资源管理师证书的含金量有到底有多高? 它是中国十大热门考证之一; 它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书; 它是人力资源从业的敲门砖。 对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。 对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。

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现在,国内许多企业仍处于传统人事处理阶段或现代人力资源处理的初级阶段。现代人力资源处理(即战略人力资源处理)向高层次打开还有很长的路要走,为从事人力资源处理的专职人员供应了更大的打开空间。此外,用人单位也初步意识到人力资源处理的重要性。因而,我认为人力资源处理专业的工作前景应该是不错的。工资水平与一个人的才干和两个人的工作单位有关。

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四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。大学本科生可以直接报考三级,其他的需要工作年限。 人力资源管理员(国家职业资格四级)和助理人力资源管理师(国家职业资格三级)目前是最容易考的!

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