什么样的人适合做人力资源?

编辑:佚名 更新时间:2018年10月08日
什么样的人适合做人力资源?
最佳答案

1. 谨慎和耐心。主要是书面化的工作为主,要足够耐心;按照既定的流程走,谨慎细致就不会出大错,一般在这个阶段企业也不抱着很大的期望。

2. 沟通。需要跟不同部门打交道,手上又没权力,地位不高,人家不爱鸟你,如何把他们搞定配合工作,需要很强的沟通能力。

3. 悟性。HR工作易学难精,人这个指标又是最难衡量和把握的,如果在初级阶段缺乏足够的悟性,以后也难有成就。

4. 积极。你可以安安稳稳工作,不出大错也出不了成绩,初级阶段大部分人表现在明面上差别不明显。

其他答案

适合从事人力资源方向工作的个性类型:

1. 安静、有节制,待人友好善良;感情丰富,对事物的细微变化察觉能力强,敏感而容易受到伤害;

2.对周围的人或事物充满着热爱之情,愿意尽心尽力地帮助他人;

3. 有创新精神,富有创造力,想像力丰富;对小事情充满了好奇心,处理事情有弹性、变通性强;不拘于条条框框或繁文缛节;

4. 珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感;

5. 如果能献身自己认为值得的事业,便情绪高涨;

6. 在日常事务中,通常很灵活,有包容心,但对内心忠诚的事业义无反顾;

7. 很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语。不过,一旦相熟,也会变得十分热情。

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招生对象为青年活动中心、妇女儿童服务机构、社区居委会、婚姻家庭律师事务所、婚姻家庭咨询指导中心、心理(教育)咨询中心、家庭服务中心、青年教育培训机构、早教机构,大中市儿童公园,监理工程师1,社区服务机构,健康教育服务机构及其他相关从业人员,工作人员及其他从事家庭(亲子)教育指导或感兴趣的人员。 申请进修课程需大专以上学历,或从事2年以上家庭教育相关工作。

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有良好体能,能习惯正常生活所需的劳动强度。由于月嫂在照顾产后宝妈和新生儿的时候,由于新生儿可能日夜颠倒和哺乳需求,月嫂需求时间关注宝宝的状况,因而会有晚上睡眠不足的问题,特别是刚开始做月嫂的从业人员,可能会有些不习惯,一旦月嫂有丰富经验后一般都能调整好时间组织及时补充睡眠。

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