这可真是个因人而异的问题呢！不同的人才梯队建设培训课程都有各自的特点和优势，很难说哪个绝对好呀。

不过呢，一般来说，好的培训课程应该具备以下几个特点吧：

首先，课程内容要实用，能够真正解决企业在人才梯队建设中遇到的实际问题。

其次，培训方式要多样化，不能只是枯燥的理论讲解，还得有实践操作、案例分析、小组讨论等，这样才能让学员更好地理解和掌握知识。

然后，培训师资也很重要，要有经验丰富、专业水平高的讲师来授课，他们能够给学员带来更多的启发和收获。

另外，培训课程的口碑也很关键，看看其他企业和学员对这个课程的评价如何，这也能反映出课程的质量。

最后，还要考虑课程的性价比，不能太贵了，否则企业的负担会很重。

总之呢，选择人才梯队建设培训课程的时候，要综合考虑以上几个方面，根据企业的实际需求和预算来选择最适合自己的课程。希望我的回答能对大家有所帮助哦！