要保证制度的有效执行，可以考虑以下几个方面：

1. 明确培训目标和计划：企业应该明确培训的目标和计划，并将其传达给员工和管理层，让大家清楚了解培训的重要性和意义。

2. 建立培训评估机制：企业应该建立培训评估机制，对培训的效果进行评估和反馈，及时发现问题并进行改进。

3. 加强培训师资队伍建设：企业应该加强培训师资队伍建设，提高培训师资的素质和能力，确保培训的质量和效果。

4. 提供培训资源和支持：企业应该提供培训资源和支持，包括培训场地、培训设备、培训教材等，确保培训的顺利进行。

5. 建立培训激励机制：企业应该建立培训激励机制，对参加培训的员工进行激励和奖励，提高员工参加培训的积极性和主动性。

6. 加强培训管理和监督：企业应该加强培训管理和监督，确保培训制度的有效执行，对违反培训制度的行为进行严肃处理。

总之，要保证制度的有效执行，需要企业管理层的高度重视和支持，需要各部门的密切配合和协作，需要全体员工的积极参与和配合。