技术人员通常需要以下几方面的培训：

1. 专业技能培训：这是最基本的，包括对新技术、新工具的学习和掌握，以提升技术水平。

2. 行业知识培训：了解所在行业的最新动态、趋势和发展方向，以便更好地适应行业变化。

3. 问题解决能力培训：培养分析问题、解决问题的能力，提高应对突发情况的能力。

4. 团队协作培训：学会与团队成员有效沟通、协作，提高团队合作效率。

5. 项目管理培训：掌握项目管理的方法和技巧，提高项目执行能力。

6. 领导力培训：如果有晋升机会，领导力培训可以帮助你更好地领导团队。

7. 创新思维培训：鼓励创新，培养创新思维，提高技术创新能力。

8. 安全意识培训：提高安全意识，确保工作中的安全。

9. 时间管理培训：学会合理安排时间，提高工作效率。

10. 自我提升培训：鼓励自我学习和提升，不断更新知识和技能。

当然，具体的培训需求还会根据技术人员的岗位、经验和公司的发展需求有所不同。