非人培训课程包括以下几个方面：

1. 技术培训：这类培训课程主要涵盖各种技术技能的学习，如计算机编程、数据分析、网络安全等。这些课程旨在提高个人在特定领域的专业知识和技能。

2. 领导力培训：这类培训课程旨在帮助个人提升领导能力和管理技能，如沟通技巧、决策能力、团队建设等。通过学习这些课程，个人可以更好地理解领导角色和职责，有效地管理团队和完成工作任务。

3. 项目管理培训：项目管理课程提供了一系列工具和技术，帮助个人学习如何规划、执行和控制项目。这类培训课程通常包括项目计划、风险管理、资源配置等内容，有助于提高个人在项目管理方面的能力。

4. 沟通和表达培训：这类培训课程的目标是提升沟通能力和表达能力，包括口头沟通、书面沟通、演讲技巧等。这些课程可以帮助个人与他人建立良好的沟通关系，并更有效地传达信息。

5. 时间管理和效率提升培训：这类培训课程旨在帮助个人学会更好地管理时间，有效地进行任务分配和优先级处理。这些课程通常涉及时间管理原则、计划方法和提高工作效率的技巧。

6. 跨文化交流培训：随着全球化的不断发展，跨文化交流成为越来越重要的能力。这类培训课程主要针对个人在跨文化环境下的沟通和合作技巧，帮助个人理解和尊重其他文化的差异，促进有效的跨文化交流。

以上仅是一些非人培训课程的例子，实际上还有许多其他类型的非人培训课程，如销售技巧培训、创新思维培训、财务管理培训等，可以根据个人的兴趣和需求选择适合自己的培训课程。