职业生涯规划与管理对个人的职业发展至关重要，以下是一些原因解释为什么需要进行职业生涯规划与管理：

1. 指导个人决策：职业生涯规划与管理帮助个人清晰地了解自己的职业目标和追求，并提供指导性的框架，使个人能够做出明智的职业决策。通过规划和管理，可以更好地理解自己的兴趣、价值观、优势和目标，并将其与职业选择相匹配。

2. 发现机会和挑战：职业生涯规划与管理有助于个人发现职业发展的机会和挑战。它帮助个人意识到职场中的变化和趋势，并提供了机会去探索不同的职业道路和发展方向。通过规划和管理，可以更好地抓住职业发展的机遇，应对挑战，实现自己的目标。

3. 提升工作满意度和幸福感：通过职业生涯规划与管理，个人可以更有目的地追求自己感兴趣和擅长的工作领域，从而提升工作满意度和幸福感。在追求自己的职业目标和发展的过程中，个人能够更加充实和满足，并将工作视为一种有意义的事业。

4. 提高职业竞争力：职业生涯规划与管理有助于个人提高职业竞争力，在职场中脱颖而出。通过设定明确的目标、发展所需的技能和知识，并寻求适当的培训和发展机会，个人能够不断增强自己的专业能力和市场价值。

5. 适应职业变化：职业生涯规划与管理帮助个人应对职业变化和外部环境的挑战。随着时代的发展和职场的变化，职业岗位和需求也在不断演变。通过规划和管理，个人可以更好地适应变化，做出调整和转型，保持自己的竞争力和适应能力。

总之，职业生涯规划与管理提供了一个指导性的框架，帮助个人在职业发展中做出明智的决策，发现机遇和挑战，提升工作满意度和竞争力，并适应职业变化和发展。它是确保个人职业成功和成长的关键步骤。