这个不好说，建议你在做出选择之前多方面调研和比较，可以咨询相关领域的专业机构、参考其他企业的经验，还可以通过线上资源平台等找到合适的培训课程。选择课程时可以参考以下几个方面：

1. 课程内容：优质的人才盘点培训课程应该涵盖从理论到实践的全面内容，包括人才盘点的概念、方法、工具和案例分析等。关注课程是否对各个关键步骤进行详细介绍，并提供实际操作的机会。

2. 培训师资：培训师资是影响课程质量的重要因素。了解培训师的背景、经验和专业知识，确保他们具备相关领域的专业能力和丰富的实践经验。

3. 学习方式和形式：考虑课程的学习方式和形式是否符合你的需求。一些培训课程可能采用线下面授的方式，而另一些可以选择线上自主学习。根据自己的时间安排和偏好选择适合的学习方式。

4. 参考评价和口碑：查看课程的评价和口碑，了解其他学员对该课程的评价和体验。参考他们的反馈意见，选择受到一致认可和好评的培训课程。

5. 费用和预算：课程费用应适合预算范围内，但同时也要综合考虑培训的质量和内容。寻找性价比高、价格合理的培训课程。

最重要的是确保选取的培训课程能够满足公司具体的需求和目标。