公司进行年度营销计划培训有以下几个主要原因：

1. 提高团队的专业知识和技能：年度营销计划培训可以提升团队成员在市场营销领域的专业知识和技能。通过培训，员工可以学习最新的市场趋势、营销战略和工具，提高他们的专业能力，使他们能够更加有效地制定和执行年度营销计划。

2. 促进团队间的合作与协调：年度营销计划通常涉及多个部门和团队的合作。通过培训，不同部门的员工可以了解彼此的角色、职责和期望，增强沟通和协作能力，建立良好的团队合作关系，以便更好地实施年度营销计划。

3. 提高计划执行的效果：年度营销计划培训可以帮助员工更好地理解企业的营销策略和目标，并了解如何将计划转化为具体的操作步骤。具备正确的知识和技能，员工能够更好地执行年度营销计划，并取得更好的结果。

4. 保持竞争优势：市场环境在不断变化和竞争加剧，只有与时俱进，才能保持竞争优势。通过年度营销计划培训，员工可以了解最新的市场趋势、竞争情报和行业动态，学习新的营销策略和技术，帮助企业适应和应对市场变化，保持竞争优势。

5. 增强企业的市场导向性：年度营销计划培训强调市场导向，帮助员工更好地理解客户需求和市场趋势。培训可以提高企业的市场敏感性和灵活性，使企业能够根据市场变化及时调整策略和措施，提供更具竞争力的产品和服务。

综上所述，公司进行年度营销计划培训可以提升团队的专业知识和技能、促进团队间的合作与协调、提高计划执行的效果、保持竞争优势，并增强企业的市场导向性。这些都有助于推动企业的市场发展和业务增长。