年度经营计划培训在实际应用中是非常有用的。以下是一些理由：

1. 明确目标和方向：一个良好的年度经营计划培训可以帮助企业明确目标并确定发展方向。它提供了指导和框架，使得企业能够明确自己的长期和短期目标，并规划如何实现这些目标。

2. 组织和协调：年度经营计划培训有助于组织和协调企业各部门的努力，以实现共同的目标。它可以帮助不同团队更好地理解彼此之间的工作，协调行动，避免冲突和资源浪费。

3. 资源优化：通过进行年度经营计划培训，企业能够更好地规划和优化资源的分配。这帮助企业更好地管理预算、人力资源和时间，确保其有效和高效地使用在最关键和有前景的领域。

4. 应对挑战和机遇：一个全面的年度经营计划培训可以帮助企业识别和应对市场上的挑战和机遇。它可以提供创新和适应性的思维模式，帮助企业在快速变化的市场环境中灵活应对，并抓住机遇实现增长。

5. 提高绩效和结果：一个良好的年度经营计划培训有助于提高企业的绩效和结果。它可以帮助企业准确评估自身的优势和不足，并通过制定明确的目标和行动计划来改进和加强业务运营。

因此，一个经过良好设计和实施的年度经营计划培训可以为企业带来多种好处，包括明确目标、组织协调、资源优化、应对挑战和机遇以及提升绩效和结果等。

当然，成功实施年度经营计划需要持续的努力和执行力，以使计划得到相应的落实。仅仅参加培训并不足以实现成功，而是要将所学的知识和工具与实际工作相结合。