作为营销总监应该具备哪些能力

编辑:佚名 更新时间:2017年04月10日
作为营销总监应该具备哪些能力?
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营销总监主要是为服务企业制定短期及长期战略规划及实施策略,组织新老产品的成功上市销售,为企业打造一支高效、稳定销售团队。一般应具备以下能力:

1、具有较强的人际沟通能力:营销总监既要与公司领导和各级部门打交道,还要与各种各样性格的客户打交道,没有良好的沟通能力是做不了的;

2、具有较强的营销能力:在产品销路不好的情况下,能够给产品打开市场销路;

3、具有较强的管理能力和组织协调能力:营销总监是一个团队的领导,要把下面每个员工的优势特长都发挥出来,协调好各人的关系,必须有较强的管理领导能力;

4、具有较强的市场判断及预测能力:对于当前的市场要了如指掌,并对将来的市场走势做出预判,以便及时调整方向策略;

5、具有较强的谈判能力:在市场经济下,追求利益**大化是每个公司的目标,在各方之间如何平衡双方的利益,是个技术难题,没有较强的谈判能力也不行;

6、对后起之秀的培训能力:营销总监除了发挥自己的长处,也应该带领新人迅速成长,以帮助团队壮大发展,要对后辈关怀提携,要善于培训指导,以加快其提供个人业务能力;

除了以上这些,一般来说,营销总监还需要一些其他条件才可以担任,比如:

1、学历及证书要求:市场营销、经济、管理等相关专业大学专科及以上学历,具有相关从业资格证书;

2、经验要求:至少3到5年以上相关行业经验,具备产品营销经验;

3、专业知识:要具有战略管理知识、管理学知识、人力资源知识、财务管理知识、法律知识、统计学知识、质量管理知识、成本管理知识、品牌管理知识、营销管理知识等等。市场营销公开课课程汇总平台

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一、自我认知能力 中高层管理必须准确地认识自己的长处和弱点。 二、在逆境中反弹的能力 当企业陷入困境,面临生死存亡的考验时,此刻企业的救世主往往不是那些高IQ和EQ的管理者,而是那些拥有高AQ(Adversity quotient)的人,即所谓的逆境商指数。 三、跨层级建立关系的能力 擅长跨公司组织层次,向他人展示自己的幽默感与友善,通过积极的商业行为与他人建立良好的关系。 四、催化型激励能力 中高层管理者需要催化激励他人的能力,引导下属选择正确的行为克服工作中的困难,提升能力。 五、团队组建能力 现代企业单打独斗是不行的,必须要团队作战,中高层管理者必须会组建团队。 getParagraph(13740); getParagraph(13742);

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