企业做应收账款管理培训是出于以下考虑：

1. 提升员工能力：应收账款管理是一个复杂的任务，需要员工具备一定的专业知识和技能。通过培训，员工可以学习应收账款管理的理论知识、实际操作技巧和解决问题的能力，提升其管理和催收效果。

2. 减少坏账风险：坏账对企业的财务状况会造成重大影响。通过应收账款管理培训，员工能够学习如何通过合理的信用授予、风险评估、催收流程等措施，降低坏账风险，并及时应对潜在的坏账情况。

3. 优化现金流管理：良好的应收账款管理有助于提高企业的现金流管理能力。培训可以教授员工如何建立良好的催收流程、制定合理的付款条款、加强与客户沟通等方法，以促进更快速、稳定的现金回笼。

4. 增强客户关系：应收账款管理培训可以帮助员工掌握更好的沟通和协商技巧，建立良好的客户关系。通过专业的催款方式和态度，员工能够维护客户满意度，增强客户忠诚度，为企业长远的发展打下良好基础。

5. 提高竞争力：良好的应收账款管理是企业提高竞争力的重要一环。通过培训，员工可以不断更新应收账款管理的知识和技能，更好地应对市场变化，提升企业在供应链上的地位和影响力。

因此，为了提高员工的能力和水平，减少坏账风险，优化现金流管理，增强客户关系，并提高竞争力，企业有必要进行应收账款管理培训。这样能够有效提升整个企业的机构素质和综合能力，帮助企业实现更稳定、健康的发展。