西溪教育服装设计课程
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课程介绍
服装设计师-社会经验积累
往往刚出道的设计师，内心充满憧憬，但是往往有机会上岗操作时又满脑空白，一点思绪都没有，或则表现的方式只往新、奇、怪的方向走，但是客户却不认可，纠其原因在于设计的量少、表现方式有限、不是最有效的、跟客户沟通少难以全面理解客户所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市场脱离，这就需要反思、分析、积累经验。
课程适合人群
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热爱服装行业，零基础学习掌握一门技能，高薪就业的人士
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从事过服装行业相关工作，有意提升自身知识，查漏补缺人士
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向服装设计师、制版师、生产管理者、设计总监岗位迈进的人士
【西溪教育】培训课程
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服装CAD软件培训班
《服装CAD——工具篇》：详细讲解服装CAD款式设计系统、 样板结构设计系统、 排料系统的界面，工具的使用。
《 服装CAD——服装样板设计实例》：详细讲解裙子、裤子、衬衣、西服、套装、旗袍、风衣的版型，运用富仪CAD软件进行样板实例分析绘制。讲解CAD出图的过程与方法。
《服装CAD——推板与排料》：详细讲解服装CAD推板与排料系统的工具使用；以裙子、裤子、衬衣、西服、套装、旗袍、风衣的版型为例，详细讲解服装CAD推板与排料技术。
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服装陈列师培训班
《橱窗艺术设计》：详细讲解橱窗的作用、橱窗设计的目的、橱窗设计的艺术特性、橱窗设计的艺术要素、橱窗设计的形式与方法。
《服装陈列设计》：详细讲解陈列的分类、陈列的基本原则，展示设计的人体工程学因素。男装陈列、女装陈列、童装陈列、休闲装陈列、潮牌陈列、奢侈品陈列、快时尚品牌的原则与方法。
《品牌企划》：详细讲解品牌风格、定位、文化、形象与市场营销；产品设计思路、销售规划与陈列设计的关系；品牌视觉营销在服装品牌经营中的应用；品牌企划案的撰写。
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立体裁剪大师班
《服装量体》：详细讲解人体测量方法；成衣测量的方法。
《服装材料学》：详细讲解面辅料的属性、功能、特征，面料的鉴别与使用；面料的二次设计方法。
《立体裁剪(日常装)》：详细讲解立体裁剪基础针法（叠缝别针方法、捏合别针方法、搭缝别针方法、单针固定方法、双针固定方法），手臂的制作，人体模型的补正，裙装（一步裙、西服裙、喇叭裙等）、上衣（衬衣、公主线女上衣）等立体裁剪的方法与步骤。
《立体裁剪 (礼服、创意装)》：详细讲解典型小礼服、典雅晚礼服、曳地婚礼服，解析省道、分割线、衣褶、衣裥、波浪、垂荡等结构元素在礼服款式构成中的变化应用。有变化的省道造型、创意的分割线设计、衣褶、衣裥的巧妙融合、波浪、垂荡与整体造型的融合，风格有的简约、有的优雅，有的典雅、有的现代；详细讲解创意立裁的方法和步骤。
服装设计师知识结构
设计的能力
预测→收集信息→策划→开发计划→设计与制作→销售→信息反馈→总结。（往返进行）设计是一种造物的过程，有了好的构思后，接着就是如何来完成和实现这个构思，把设计构思画在纸上，不能说是设计的完成，那仅仅是设计的开始。服装设计效果图是设计构思的视觉性表达手段之一，而这个设计构思能否实现，还有待于运用具体的衣料，通过一定技巧的裁剪、制作工艺来探索其实现的可能性。因此，作为设计师，如果衣料的性能、裁剪方法和制作技术等实际操作技能一无所知的话，其构思肯定是不着边际的，经常看到许多设计效果图画得挺美，但实际上不可能做出来的，或者即使勉强做出来也无法穿用（或因没有考虑开口而穿不进去，或穿上根本动不了，迈不开步，抬不起胳膊，弯不下腰）。
可见，掌握裁、制作的基本技能对于设计师不仅十分必要，而且必不可少。事实上，许多设计的技巧，设计的感觉，不在纸面上，而在实际制板、裁剪和缝制的过程中。服装上所谓的“线条”和“造型”，也绝不是纸面上的线和形，而是立体上的三维空间中的线和形，这种感觉只有在三维空间的实际训练中才能提高。无论是巴黎的高级时装设计师，还是一般成衣企业的设计师，除了用绘画的形式表达自己的设计意图外，主要是在立体的衣服造型上来把握设计的。因此，无论是巴黎的高级时装店协会附属服装学校，还是纽约的FIT（纽约时装工科学院）以及日本的文化服装学院，在培养设计人才时，制板、裁剪和制作技术都是学员们必修的一门主要课程。
服装设计课程要点
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——课程优势——
可试学、项目实战、3人左右小班授课、职业规划，掌握要领，深度把握技能，技能+证书，就业不再难。
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——培训形式——
面授形式，全日制班脱产学习，学制两个月左右；业余制边上班边学习，学制四至六个月左右。
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——资格认证——
通过服装培训认证考试，可获得相关证书：根据证书的发证机构费用执行。全国通用，网上可查。
服装设计就业
服装搭配师
服装搭配师又称为“服饰搭配师”，服装搭配师在国外被称为“Stylist”，即整体造型师，又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标，服装搭配师起于街头时尚，在国外时尚圈非常受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。
服装搭配师是时下最新兴的一门高薪时尚职业，定义为“通过服饰商品多元化的组合、商品连带搭配销售，从而达到视觉营销价值，为品牌风格及视觉精准传达而服务”。目前中国市场亟需至少600万职业服装搭配师，人才缺口达480万左右，市场情况供不应求，服装搭配师的需求主要集中在品牌服装实体店、电商服装主流平台、广告公司、时尚杂志，时尚APP等，就业前景广阔。
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