公共营养师职业技能等级考试
政府牵头 考试改革 未来可期
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课程介绍
在今天的生活中，长期的亚健康状态已经逐渐侵蚀着每个人的身心。不健康的饮食和营养失调是导致亚健康的关键因素。营养师的职业综合了厨师、保健师、医务、中医、心理师、营销员、管理员等职业的特点于一身，是比较综合的职业。他们不但是食物的专家，更是营养检测、营养强化、营养评估等领域的专家，帮助人们获取健康。随着国家对现行身心健康政策的大力支持和人民群众对身体状况的重视，营养师这一职业逐渐受到许多人的青睐和认可。现如今，越来越多人也选择加入到营养师这一行列中，但想要学好营养师并不容易。因此，营养师培训机构也就成为了大多数人的选择。
蓬勃发展
公共营养师前景广阔-
01
取消公共营养师考试
2016年12月8日国务院发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》取消了括公共营养师在内的114项国家职业资格考证项目。
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02
社会需求大，营养师发展迫切
从2017年开始，国家职业资格考试全面停考，但是社会上对营养师的需求巨大，每年需要在营养行业进行专业提升的人才约20万人，迫切需要专业性培训。
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03
职业技能等级制度管理办法发布
2018年、2019年，《技能人才队伍建设实施方案》、《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》先后发布，为营养行业发展提供了良好的政策指引。
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04
政府颁布营养师考试分级制度
2020年7月，江苏省人社厅发布公告，成为首批面向开展公共营养师职业技能等级认定（二级、三级、四级）的省份，标志着公共营养师有了明确的等级划分，其晋升空间更大，证书作用更强。
市场巨大 营养行业“钱”途光明
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市场缺口大
目前，全国营养师缺口预计在400万人以上，前景十分广阔。营养师职业将是我国未来热门的职业之一。
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从业方向广
营养师的需求领域相当广泛。例如：医院、健身中心、保健机构、餐饮服务管理、食品和制药公司、市场协会、餐饮服务供应商、大学等等。
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薪酬待遇高
聘请营养顾问是现代人的消费时尚。从市场招聘情况看，月薪可以达到万元左右，营养师已经成为稀缺资源，薪酬待遇与传统职业相比更高。
营养师考试备考方法
想要顺利**公共营养师资格考试，掌握一定的学习技巧可以提高学习效果，使学习真正**有效。今天小编给大家带来一些营养师考试的有效复习方法，希望可以帮助到大家。
复习原则：书是蓝本，题亦重要
通读书本的同时，多做习题也很必要，既可巩固知识，也可熟悉考试的解题方法和答题模式。专家建议，考生总复习时，先系统把书翻一遍，再做习题集，不明确地看答案，若碰到混淆的，则可结合要点复习，必要时列表比较，举一返三。由于习题集题量较多，考生可先突破涉及到书本知识的习题，复习时间不够时，可放弃其他习题。
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班主任督学
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****
一班一**，**学员权益，报班前线上签署，考试不过科目按照**重读或**。
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实力师资
汇集行业核心师资，联袂授课，倾囊相授，针对考试重点逐个击破，**拔高突破。
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备考指导
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营养师：生活中我们忽略的养生冷知识
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剩菜要凉了才能放冰箱？
其实大多数人都会把吃不完的剩菜放进冰箱，因为倒了太浪费了。所以我们一般会把它放凉后用保鲜膜好饭菜直接放冰箱，但是为什么要放凉呢？其实不用等它凉下来，这么做，增加的细菌更少，只是稍微增加了一点电力而已。也有些人说不放凉的话菜就会坏了，其他这是你放的时间太长了，比如中午的剩菜晚上吃，你假如今天中午的剩菜明天中午又想起来了，什么菜都得坏啊。
教学模式更迭出新 创新发展步履不停
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融合式教学
录播+直播+面授+题库
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梯进式教学
系统精讲+直播巩固+面授强化+集训冲刺
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属地化教学
因地制宜，因人施教，针对辅导，专属答疑。
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班期制教学
弹性教学，个性化教学，规划教学时长，满足不同需求。
打造全方位服务体系 构建闭合服务生态圈
Curriculum elements
NO.2
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深度服务
三师共管，定向评估，分期定制个人专属学习备考方案，针对施教；每日一练服务及规划、月度复习规划指导、阶段性模拟测试、测试结果统计及分析、阶段测试讲解、不限次数答疑等。
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个性化服务
个性化学习方案、专职教研答疑服务、VIP专属题库、专属班主任服务、社群管理、模考系统等个性化教学服务。
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智能学习服务
智能检测听课状态、智能提醒各阶段教学安排和课程进度，智能推送课程更新消息和听课率排名，智能记录学习成果，生成学习报告。
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节点提醒服务
政策、教材上市等重要通知、考务通知、报名记录、准考证打印提醒、考前温馨提示及心理咨询服务。
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其他日常服务
听课指南、纸质资料快递及使用指导、日常问题解答、意见建议记录改进、专属投诉通道、阶段性学习评优等。
优路教育专注于建工、消安、教师、医卫、财经、法考、公考、考研等领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训，目前，优路教育建立了以智慧学习平台为载体，以职业人才培养为核心，服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+创业”的产、学、研一体化创新体系，同时积极开展职业技能提升行动，不断推进新时代特色现代职业教育建设实践，已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。
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