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孩子来学大,成绩提的快
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作为一种公平的选拔机制,高考是一个标杆。为增加公平公正、公开、规范运作,这样的选拔机制出现在公务员考试、企业招聘以及众多人才选拔中。除了考试之外,诸如政务评估、政绩评估等,往往也反映出与之相同的思维。从这个意义上说,高考已经成为社会规范的示范。一个处处强调规范的社会,将为真正的人才打开做实事的大门,而不是谈论人的感情、人际关系,以及其他不能通过艰苦劳动获得的力量。
差异化辅导不同学生不同教学方法
针对不同学生量身定制方案,
要克服急于求成的思想倾向,重视基础、重视课本,做好基础题,练好基本功,会做的增加不在步骤上失分必须拿到,对于不会做的中等题和题尽量去拿步骤分,先掌握住70%的基础分,然后再去攻破部分中等题和题。
要重视归纳总结,对做错的题目要及时纠正,努力培养自己思考问题、分析问题、解决问题的能力,强化专题训练,提高解题能力。要注意分清相近、相似、相关内容的区别,搞清它们之间的联系,系统地强化综合性的内容。做一个题目,学一种方法,会一道题,会一类,通一片,对那些错的题目要纠错重新做一遍。
生基础知识已经很扎实了,相对来说可以缩短一轮复习时间,拉长二轮和三轮复习,侧重解题思路、解题方法及综合运用能力的提升,完善知识体系,适量训练综合题型。要突出“六练”,练规范、练速度、练、练技巧、练能力、练心态。
艺考生专业课的备考占据了他们绝大部分的时间和精力,文化课存在一个长时间的荒芜期。从管理上相对 的专业课,一下子过渡到节奏比较紧张的文化课,时间紧任务重的情况下,很多学生不免压力过大、心理急躁、畏难厌学,缺乏自信心,产生自卑心理,丧失学习兴趣,此时学习习惯和心理状态都需要调整。
合适的老师,在选择高考一对一补习时,老师的选择也非常重要。家长较好选择有丰富教学经验的老师,因为这样的老师能准确掌握学生的学习情况,并根据学生的需求和问题制定相应的辅导方案。虽然有些家长信任学校的教育,但要找到这样的老师并不容易。相反,一些在同有教学经验、成绩显著的教师更适合选择。
1.回归教材-以纲为经,以目为纬,对知识进行系统、全面而拉网式复习,扫除学生知识盲点;
2.夯实基础-注重知识的积累,构建知识网络;
3.注重三基-注重“三基”训练(知识、技能、方法);
1.梳理归纳-梳理、归纳各科各专题考点;
2.基础强化-注重专题知识的基础巩固及运用;
3.综合提高-教学上强化培养学生解决问题的能力;
1.思维训练-训练高考各科目上百类题型的思维过程,强化记忆经验公式,方便提高解题效率;
2.解题方法-部分高考考点的题型换汤不换药,学大教育教育在现阶段的教学中,全面强化解题方法的讲解;
1.模拟高考-全面讲解高考各科目的答题模板,再对学生进行各科目真题的统一考核;
2.保障考试-学大教育强化高考应试技巧的讲解,让学生能得的分全部得到,得不了全分的也可以得步骤分;
1.每周六:每周周考,检测学业过关情况,多维度把控学习进度;
2.周考试卷分析及解决方案、实时调整学习状态;
3.根据学生掌握情况,实时调整复习进度、精细分层、个性化拓展;
4.根据学生心理情绪,实时沟通疏导压力,增加良好精神状态;
1.每月末:每月月考,检测学业过关情况,多维度把控学习进度;
2.月考试卷分析及错题精讲,提出解决方案,实时调整学习状态;
3.根据学生掌握情况,实时调整复习进度,精细分层,个性化拓展;
4.根据学生心理情绪,实时沟通疏导压力,增加良好精神状态;
5.全面回顾复习,梳理当月知识点及知识体系;
它具有很强的针对性,不同于传统的填鸭式课堂,在大课堂中教授“一对一”课外辅导是针对特定的个体,如知识基础、学习能力和学习情境等。它既能有效地监督学生的学习,消除他人的影响,又能为学生提供充分的指导,提高指导的效率。在教师有方法、学生有学习需要的前提下,“一对一”课外辅导能及时解决学生的学习问题,培养解决问题的思路,引导学生总结,缩短学生提问和探究问题的时间,提高课程成绩。
自己复习时总感觉没抓到考试,考纲考点? 一头懵
遇到不懂知识点,刷屏留言石沉大海,白白浪费宝贵时间
单科成绩不行,高考胜算没把握
严重拖累总成绩
每天苦苦刷题练题;熬夜到很晚,天天感觉很努力,却没效果
在高考中,每道题的答案都会根据题目的意思设置几个计分点,只有按照规定的评分规则,才能对试题进行评分。因此,在评卷过程中,许多教师往往把注意力集中在寻找评分点上。事实上,他们只扫描了几个关键词,却忽略了句子的质量。因此,在回答问题时,无论回答多少,都要先写出答案的部分和关键词,再考虑句子的质量。这样,不管你怎么回答,都不用担心丢分。
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