昆明达内教育Java大数据培训
核心技术实战 学以致用
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1.全栈式技术覆盖
2.原理级深度讲解
3.企业级项目实战
4.真实云开发环境
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课程内容涉及基础知识、代码实现、技术原理、架构设计、编程思想,从代码到知识点, 从架构到思想,全面提升学员对编程的理解,帮助学员成为会思考、 能设计、 强架构、 重实现的实战型技术人才。
课程由真实企业级项目贯穿,以项目驱动学习,不仅学习技术,更要掌握应用,真实 应用带动学习热情,帮助学员更好的提高实战应用能力,达到企业级用人标准。
针对互联网架构、大数据课程的分布式开发背景,为学员提供真实的云主机开发环境, 每个学员都会分配若干台云服务器,真正的云环境下开发、测试、部署,完整还原企 业开发部署真实场景。
师资介绍
软件的熟练,美观度
排版布局,整体风格的把控
老师授课深入答疑
理清知识点脉络 答题
产品逻辑,用户逻辑
用户体验,输出交互设计稿
学习0负担2005年达内率先 创办先就业后付 款助学模式,缓解学费压力,承 保就业效果。
1为了让零基础学员学会专业技术,达内特邀千名教练全天候辅导学员,随时解答技术难题。
270名行业专家亲 授课程,每个专家只讲解更擅长的技术。
32005年达内率先创办可先就业后付款 助学模式,缓解学 费压力,承 保就业效果。
4可先就业后付款助学模式,缓解学费压力,承 保就业效果。
5达内时代科技集团有限公司(简称达内教育),美股交易代码:TEDU,成立于2002年。达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。
获得IDG投资50W美元。
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
获得新东方战略投资,在美国上市。
招生人数突破十万,销售额突破20亿。
获得集富亚洲融资,年收入突破亿元。
启动首届发现杯软件设计大赛。
推出少儿IT培训课程——童程童美。
市值突破十亿美元,成为职业教育独角兽
1、看高薪作业数据假设有许多的学员参与学习,假设有很高的作业数据,那就是靠谱的组织。假设只宣扬讲师多牛,不宣扬作业信息,那么需求细心考虑。讲师非常牛,不代表毕业的学员会相同牛。
2、看专职讲师数量大数据作业薪酬很高,大数据公司里面的一线工程师年薪低了20多万,假设聘为专职讲师,讲师的年薪必定不能低于20多万,这对操练组织而言,本钱压力非常大。许多操练组织只需兼职讲师,这样本钱是非常小的。因为没有课的话,操练组织不付薪酬,没有本钱。但是兼职讲师没有那么多时刻备课,在讲课水平上与专职讲师是有很大差其他。
3、看后续服务作业技能更新非常快,现在的单位常常加班,累的要死要活,底子没时刻去学习新技能。假设操练组织只注重操练一门技能收一笔钱的话,对学员长时刻展开倒霉。假设在操练组织,缴费学了这门技能,在授课途中可以捎带讲解一些其他技能问题的话,那就太好了。
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