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松江区北京师培训机构【上海】

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开课学校 丁盛培训

班制:周末班

上课(咨询)地址:

嘉定区金沙路280号

课程介绍Course Introduction

  金牌培训师的黄埔军校

  ----《师、国际培训师课程》

  邀请函

 

  根据国家劳动部规定,凡是从事企业内部培训的人员,均应取得国家“师”职业资格证书。国家职业资格“师”(二级)培训班,并组织参加全国统一的师(二级)职业资格鉴定考试。

 

  根据国家劳动部文件规定所有师必须持证上岗,目前国家师资格考试鉴定工作已在全国各地陆续开展,为了进一步开展此项工作,按照劳动部2002年9月颁布的《师》国家职业资格认证标准的要求。

 

  现将有关申报事宜通知如下:

 

  一、师(ETT-Enterprise Trainer's Training)培训考核目标:

  **系统的培训师培训,使师(包括管理人员)能了解、通晓的基本理念和知识;掌握培训师组织教学、授课的方法和技能;熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程;熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理,又能组织培训教学和授课的富有成效的师。

 

  二、培训内容(分成三个模块)

  1、现代基础理论模块,内容有:现代培训理念;与竞争优势;成人培训规律;培训法规;国外培训发展趋势等。

  2、培训管理模块,内容有:培训需求分析;培训项目设计与开发;培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估等。

  3、培训方法与技能模块,内容有:课程开发与教学设计;培训方法运用(案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等);培训案例和教材编写。

 

  三、申报条件——师(二级)(具备以下条件之一者)

  (1)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  (3)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。

  相关专业是指:教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。

 

  四、考核和证书颁发

  《师》:由上海劳动部门统一组织鉴定,鉴定考核采取“知识鉴定”

  和“技能鉴定”、“口试”相结合的方式。由中国劳动和社会**部颁发《师国家职业资格证书》

  《师》 :由中国劳动和社会**部颁发《师国家职业资格证书》,是上岗的必备条件。能力的证明,工作的通行证。该证书出国可公证,上海市劳动局职业技能鉴定中心官方网站可直接查询辨别证书真伪。

  《国际培训师职业资格证书》 :由英国伦敦城市行业协会颁发《国际培训师职业资格证书》,该证书在全球150多个国家和地区通用,由英国伦敦城市行业协会考试机构资格注册,证书终身有效。英国伦敦城市行业协会(简称City & Guilds)成立于1878年,是英国也是世界上*负盛名的职业教育资格认证机构之一,现任主席由英国女王伊丽莎白的丈夫菲利浦亲王担任。奉行皇家严谨、优雅、务实的精神,获得该机构的证书,可以在英国申请无息贷款。具有很高的国际信誉和权威。每年在全球颁发的证书超过一百万张。其职业资格证书已获得中国劳动和社会**部注册认可,与相应的《中华人民共和国职业资格证书》匹配。

 

  五、适合对象

  1、各企业中层以上管理者、从事文化宣传、教育咨询、公关展览、企业代言等各类机构的相关人员;

  2、各种类型企业,如:保险公司、直销公司,负责销售的总监;各企业负责人力资源的主管和培训经理;

  3、各企业负责培训、培训管理以质量管理**的经理、总监、培训经理;

  4、各中心(处、部)主任、培训管理负责人,讲师,培训管理人员;

  5、各管理干部学院(教育中心、党校)的院长、主任,培训主管,培训教师,培训管理人员;培训主管、专(兼)职培训师;

  6、准备或已经处于培训师岗位、过去未曾受过正式教师培训或无教师资质的、需要更新培训技能与知识的人士。

 

  六、课程收获

  1、零距离接触了解国际职业培训市场规则

  2、成为充满魅力的演说家;*佳的企业文化传播者;会议和节目眩目主持

  3、成为有力的企业战略和文化传播者;成功的谈判专员

  4、成为更能解释心声的心理咨询师;更加历练的公关人才

  5、成为优秀的企业或私人教练

  6、成为更加有控制力的人力资源管理者

  7、成为那一群更快致富和更有眼界的知识份子

  8、成为拥有更多社会尊重的精英人群

  9、成为一个更科学、更专业、更规范的国际化的职业培训师……

 

  七、课程安排

 

  八、师资力量(部分)

  王老师

  丁盛人才首席讲师

  华东师范大学职业教育与成人教育研究所 博士/讲师

  上海市人才市场培训促进中心 资源开发办 副主任

  培训师国家职业资格标准开发组负责人、题库教材开发组负责人

  英国伦敦城市行业协会中国区首席导师

  华东师范大学人力资源开发博士(国内首位),在欧美企业、大型国企、知名民企以及大学研究机构都有相关工作经验,负责了大型跨国企业的员工生涯管理,策划如“灰领推介系列活动”、“大学生见习基地”、“公共实训基地”等政府项目。有丰富的人力资源管理开发、培训师培训、心理测评和心理咨询的经验。

 

  逄老师

  ICRO项目部 高级项目经理/高级培训师

  前程无忧·无忧体验 高级培训经理/首席培训师

  上海行动者企业管理咨询有限公司 董事/全国客户总监/首席培训师

  人众人上海分校 客户总监

  十多年专门从事成人培训的课程的开发,设计,组织,实施工作。曾多次策划,主持过多期各层次成人培训,熟悉跨国公司、国有企业、党政机关、学术院校等各类型组织的培训项目开发。体验式教育在中国*早的一批开拓者,并独立开发了众多培训项目,获得2003年全国十佳课程大奖

  授课风格充满热情,讲解分享深入浅出,得到使用其训练课程的企业的高度认可和受训学员的高度评价。由该培训师主导开发的室内外体验式系列课程,采用新颖的授课方式,让学员在快乐中学习、在学习中体验、在体验中改变,已经被大量的先进企业所采用和广泛推广。

 

  沈老师

  卫材(中国)药业有限公司 培训经理

  国家二级师

  国家二级心理咨询师

  英国伦敦城市行业协会City & Guilds 授证培训师

  华东师范大学人才测评中心 考评员

  在培训领域具有多年一线工作经验,培训的计划、组织、实施、评估方面实践经验丰富,紧密结合学术界前沿研究。个人的理解领悟能力非常出色,在教育培训理论、方法等方面有独特见解。授课风格,注重课程系统性严谨而不失幽默。

 

  余老师

  爱克伦(中国)集团人力资源高级顾问

  篱笆网苏州站人力资源高级顾问

  华东师范大学特约讲师

  CCDP大学生职业发展计划公益导师团讲师

  禾合经理人俱乐部发起人

  毕业于复旦大学新闻系,、经济师、国家二级师,历任知名企业财务、行政管理、人力资源等部门经理及总监职务,拥有十多年丰富的国企、民企和外企中高层人力资源管理经验。

  主要专注的领域为企业基层和中层管理人员的管理类培训,在授课时非常善于营造 幽默的互动氛围,其丰富的管理实践经验加上亲切而深入浅出的授课风格,给每位学员留下了深刻的印象,使大家得到启发和触动,并给学员的实际工作带来了一定程度的提升。

 

  九、师培训课程费用

  师 国际培训师(专业级)双证班

  培训费:3800元 国内证考试费:700元 国际证考试费:1500元

  教材、录像费:350元

 

  咨询电话:15000411174

  咨询QQ:1807402303

课程热线 18601716646

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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学校介绍University Profile

上海丁盛人才服务有限公司是一家综合性的人力资源管理咨询服务企业。我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供*满意的咨询服务,为任何一位渴望成功的人才提供*合适的发展平台。丁盛致力于成为国内*受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才,在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡,以***合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选*合适的人才,*大程度上优化企业的人力资源.

◆着眼全局,以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘;

不仅关注客户即期人才缺口的满足,更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。

◆全方位的同人才引进相结合的管理服务;

能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断,提供基于客户发展战略的人力资源规划建议,依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解*新的市场薪资状况等。

◆独有的咨询式人才引进方案;

为客户设计“文化包容+良好职业发展前景+有竞争力薪资”的综合性人才引进方案,突破传统“高薪揽才”方式的窠臼,既节省企业的人员引进费用,也便于人选在进入公司后的文化融合。

◆以人为本,关注引进人才的可持续职业发展;

对于人选而言,是否加盟一家新公司,职业生涯发展的前景远比即期收入重要,而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案,在为客户提供*适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

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