课程介绍Course Introduction
经营系统总裁班专门面向企业领袖、精英高管、二代接班人量身设置,致力3天3晚实战速成课程助力个人管理提升和企业持续成长!
本课程是面授班
联系电话:13647813730 点我咨询新开班时间>>
【学习对象】
董事长、总裁、子公司总经理、股东级高管、二代接班人......
【学习方式】
实战速成班十数门课程重点回顾 课程讲义 实战演练
【学习时间】
4天3晚培训
【报名流程】
提交报名回执表及个人资料 →交纳学费
报名材料:名片2张、公司简介 【点击报名】
【课程导读】
1. 我过去讲课15年,该说的主要管理思想都已讲解完毕。尔后应做的就是邀请企业家们近距离地交流一下。
2. 近距离的一种方式是「总裁班」,三个白天将我十数门课程的重点再回顾一遍。两个晚上则与企业家们讨论公司未来整改、转型、融资、上市、或赴海外拓展的具体问题。
3. 这三天的回顾是循着以下的思路演绎:培养良好的EQ / AQ 激励你的团队;以执行力强化专业素养;厘清正确的经营观 ;了解国内外经济形势;培养自己的领袖性格;用人才扶植企业 ;从战略的高度思考 ;面对企业的变革与整顿 ; “ 互联网”是否真的有用; 检讨本身产品的核心竞争力 ; 做好客户满意度管理; 是考虑除法和减法的时候了;在中速发展和拐点下求生存 ;学会看懂财务报表 ;科学管理要会用分析工具。
4. 近距离的另外两种方式是「教练式的弟子班」和「共同创业的私董会」。商场上我们强调「传承」(企业家和接班人)与「共赢」(整合有用的资源),现在是时候了。
【课程设置】
一天上午:管理商数
1、如何做好领导者的情商和心智修炼?
2、如何做好360度的人际关系和人脉资本化?
3、如何培育部属工作技巧,激励团队健康发展?
4、如何强化执行力?让公司具有不同的价值观?
5、如何提升全体员工的专业素养,以支撑公司的战略目标?
一天下午:管理修炼
1、如何面对经营与管理的矛盾、痛苦与挣扎?
2、如何分析国内外的宏观形势,把握良机,做好抉择?
3、如何铸就企业家精神与领袖魅力?
4、如何平衡事业、家庭、个人之间的冲突与矛盾,让大家都很幸福?
5、如何凝聚天下英才,为你所用,形成人力杠杆?
第二天上午:经营哲学
1、如何找到领导者的角色定位与树立正确的经营理念?
2、如何站在战略的高度,重新审视管理的重心?
3、如何从业绩和利润的角度,倒推企业的战略管理?
4、如何以全方位的思考 眼光,去管理一个经营平台?
5、如何用哲学观点,看待企业的变革与调整?
第二天下午:经营突破
1、战略和营销应该怎么整合,来突破当前的瓶颈?
2、商业模式里有自身的核心竞争力吗?
3、把顾客服务好就是「顾客满意度管理」( CSM )吗?
4、经营中,什么叫加法、减法、乘法、除法的平衡管理?
5、在经济转型期,我们应该怎么蜕变和转换经营思路?
第三天上午:运筹思维
1、国际视野和国内现状该怎么搭配协调?
2、未来的新兴产业跟自己的产业有什么关连?技术孵化又是个什么概念?
3、如何引进外部的智囊团队,给自己公司的变革带来动力?
4、在拐点上,怎么开源节流?或者并购、出售?
5、遇到经济循环周期的低谷,能不进入价格战争吗?
第三天下午:数据决策
1、资产负债表、损益表、现金流量表这三大报表,应该怎么解读?
2、重要财务比率与指数分析,又该怎么发现控制节点?
3、工厂视觉管理图表是个什么工具?
4、看人有工具,用人有方法,有这种性格分析量表吗?
5、说说统计图表中的标准差和变异数、决策树、甘特图。
【课程导师】
余世维 博士
华人管理教育人
中国企业十大具魅力培训师
美国佛州诺瓦大学公共决策博士
美国哈佛大学企业管理博士
英国牛津大学国际经济博士后,世界多所著名大学客座教授
【报名电话】
阳老师:13647813730 QQ:2237311379
地址:南宁市青秀区双拥路38号广西新谊金融投资大厦
学校介绍University Profile
中厚教育(以下简称中厚)扎根教育11年,以帮助企业提升竞争力并实现持续发展为己任,致力于成为企业家高端研修、企业管理咨询领域的引领者!公司以专业的服务,高品质、高性价比的培训课程,优秀专业的培训讲师,赢得了广大企业的良好口碑,连续多次被评为值得信赖的优秀供应商。
公司秉承严谨、务实的作风,将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合,为各类客户提供在战略管理、人力资源管理、市场营销管理、法律咨询、企业产品信息发布与交流、等综合管理等方面的与管理咨询服务。公司拥有雄厚的师资力量,不仅拥有清华大学、北京大学、中科院、上海交通、等知名学府的教授专家,而且汇聚了一大批国内富有实战经验的一流、管理咨询精英。
中厚的培训师、管理咨询顾问人员都是专职的管理专家、培训专家,接受过系统的专业训练,均具有十年以上中、高层管理实践经验,在加入中厚公司之前,曾是国内企业管理咨询公司的高级顾问、高级培训讲师或者是大公司的高级经管人员,有足够的实力针对客户需求,切实考虑企业实际状况,量身定制各种培训与管理咨询方案,并协助企业组织实施(派人协助),进行后续跟进服务。
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