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课程大纲
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01
美学设计与手绘运用
教学内容:色彩原理、配色原理、手绘施工图、手绘效果图。
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02
效果图表现
教学内容:CAD制图、3d&Vray渲染综合表现、PS后期处理、SU、360全景效果图(VR+)。
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03
设计原理
教学内容:概论、风格流派、人体工程学、家具、照明电路、功能布局规划、市场调研等
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04
方案材料与软装配饰
教学内容:材料与设备、构造与详图、工艺与预算、施工管理、施工规范、软装设计元素、软装应用、家居风水、布艺壁纸窗帘绿化、市场调研等。
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05
居家方案专项训练
教学内容:客厅、餐厅、吊顶、卧室、专用房间、厨房卫生间、家具及橱柜设计。
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06
商业方案专项训练
教学内容:办公空间、商业办公、酒店餐饮、品牌专卖店、展示展览专项设计。
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07
就业指导
教学内容:心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。
零基础如何成为月薪过万的室内设计师?
要能专注
许多人在学习室内设计时,不够专注,比方看一本室内设计相关的专籍,看了几页,这时微信来了一条音讯,马上就去处理了,这样的话学习的效率就会非常低,看似学习一天的时间,真正有效的时间或许只需二个小时。这样的效率学下去基本上很难学好,这边的建议是一定要专注,学习的时不要做其它事,比如手机关机,断网,让自己在不受打扰的状态下学习。学习的时分用心做笔记,这样学习的效率会好许多。
你是否也有这些困扰?
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工资低
工资4-5千,除了房租、水电,工作两三年还是月光族
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没前途
每天上班在做没有技术含星的工作,其实就是个打杂的
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工作累
每天上班都有做不完的事情,经常加班到家已经深夜
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晋升难
现在工作岗位晋升空间不大,升职加薪遥遥无期
教学服务
Course objectives-
01
学前测评
入学多维测评
定制专属学习计划
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02
确定学习目标
目标导向式学习
精准定靶不脱节
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03
贴心指导
随堂诊断纠错
扫清理解盲点
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04
理论应用结合
循序渐进式练习
从理论到应用
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05
阶段测评考核
阶段效果测评
消除知识薄弱点
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06
分层教学
智能指引式建议
分层教学,因材施教
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07
随时答疑
随时有问必答
攻克技术难点
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08
查缺补漏
学员薄弱知识可视化
精准查漏补缺
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09
把控教学质量
学习报表数据呈现
精准把控教学质量
室内设计工资一般多少?
室内装潢设计人员的薪酬水平一般有两种: 一种只要固定薪酬,月薪酬一般在7000-12000元左右,年薪一般在8-12万之间。 另一种是固定薪酬+提成,全体薪酬水平,与前一种相差不大。关于提成,许多城市都相同,家装的设计师提成一般都是工程造价的2到3个点,现在也有许多提点是按照每个月的月产值来的,产值越高,提点越高。
品牌优势
Curriculum elements-
20多年专注设计培训
墨函致力于为企业培养优秀设计师,从报名培训到就业,一站式服务,20多年来,积累了良好的口碑。
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雄厚师资团队
重金聘请专业教师,老师均有5年以上工作及教学经验,实战课程为主,让学员学到真正的技能。
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采用双平台教学
面授不掉队,直播视频、网课,线上线下随时学习。
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包教包会
学员出勤率达90%以上,可享受1年内免费重新学习
没有室内设计经验如何学习?
报培训班
如果没有软件基础,也没有室内设计经验。建议可以找个培训班从**基本的软件操作开始,不要急着到任何装修公司去应聘助理。因为假设去装修公司上班但没有任何基础,没人脉没背景,会发现简直没有人管你。设计师也很忙,没有时间和一个没有经验的新人沟通。
为什么要学室内设计?
发展空间大, 工作机制灵活
室内设计设计领域广,非常便于兼职和创业,室内设计属于朝阳产业,有很不错的发展前景。这工作需求有很强的设计能力,还要能吃苦,并不是你设计完就什么也不必管了,必须到现场指导施工,把自己的设计思维表达出来而且及时和业主交流,这就需求有很好的亲和力和交流能力。
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