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课程大纲
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01
美学设计与手绘运用
教学内容:色彩原理、配色原理、手绘施工图、手绘效果图。
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02
效果图表现
教学内容:CAD制图、3d&Vray渲染综合表现、PS后期处理、SU、360全景效果图(VR+)。
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03
设计原理
教学内容:概论、风格流派、人体工程学、家具、照明电路、功能布局规划、市场调研等
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04
方案材料与软装配饰
教学内容:材料与设备、构造与详图、工艺与预算、施工管理、施工规范、软装设计元素、软装应用、家居风水、布艺壁纸窗帘绿化、市场调研等。
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05
居家方案专项训练
教学内容:客厅、餐厅、吊顶、卧室、专用房间、厨房卫生间、家具及橱柜设计。
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06
商业方案专项训练
教学内容:办公空间、商业办公、酒店餐饮、品牌专卖店、展示展览专项设计。
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07
就业指导
教学内容:心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。
室内设计都要学哪些?
学设计尽量有美术功底,室内设计尽管大部分都在用电脑工作,多是经过软件去做效果图, 但是究竟美术是基本功,有美术功底,代表了你的审美有一定的水准。关于学过美术的学生来说,审美能力更强,对颜色、调配以及其他细节等方面都会有更精准的掌握,在学习室内设计课程时,也是十分占优势的。
你是否也有这些困扰?
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工资低
工资4-5千,除了房租、水电,工作两三年还是月光族
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没前途
每天上班在做没有技术含星的工作,其实就是个打杂的
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工作累
每天上班都有做不完的事情,经常加班到家已经深夜
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晋升难
现在工作岗位晋升空间不大,升职加薪遥遥无期
教学服务
Course objectives-
01
学前测评
入学多维测评
定制专属学习计划
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02
确定学习目标
目标导向式学习
精准定靶不脱节
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03
贴心指导
随堂诊断纠错
扫清理解盲点
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04
理论应用结合
循序渐进式练习
从理论到应用
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05
阶段测评考核
阶段效果测评
消除知识薄弱点
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06
分层教学
智能指引式建议
分层教学,因材施教
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07
随时答疑
随时有问必答
攻克技术难点
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08
查缺补漏
学员薄弱知识可视化
精准查漏补缺
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09
把控教学质量
学习报表数据呈现
精准把控教学质量
室内设计工资一般多少?
室内装潢设计人员的薪酬水平一般有两种: 一种只要固定薪酬,月薪酬一般在7000-12000元左右,年薪一般在8-12万之间。 另一种是固定薪酬+提成,全体薪酬水平,与前一种相差不大。关于提成,许多城市都相同,家装的设计师提成一般都是工程造价的2到3个点,现在也有许多提点是按照每个月的月产值来的,产值越高,提点越高。
品牌优势
Curriculum elements-
20多年专注设计培训
墨函致力于为企业培养优秀设计师,从报名培训到就业,一站式服务,20多年来,积累了良好的口碑。
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雄厚师资团队
重金聘请专业教师,老师均有5年以上工作及教学经验,实战课程为主,让学员学到真正的技能。
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采用双平台教学
面授不掉队,直播视频、网课,线上线下随时学习。
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包教包会
学员出勤率达90%以上,可享受1年内免费重新学习
零基础室内设计从哪学起?
1. 学习室内设计的**步是学习理论知识。例如室内设计的定义、室内设计风格门户、室内设计项目、室内设计现状分析,这种知识在互联网上有许多的信息,大家能够在网上直接了解更多。你知道的越多,在设计师的路程上会走得越快越远,**重要的仍是练习。
2. 学习室内设计的第二步是掌握软件的操作。关于现在软件是必不可少的,软件是一个合格的室内设计师的基础,所以一定要学好它。掌握室内设计软件主要有CAD、3DMax、PS等。
什么样的人适合学习室内设计?
电子厂、五金厂、数控厂的一线职工
这些人每天在工厂重复相同的工作。做了很长一段时间后,这些人的思维就会受到限制。这些人能学习室内设计并成为室内设计师吗?答案是必定的,因为这些人受的苦太多,常常不得不加班、上夜班、2班倒、3班倒。重要的是薪水不高,将来很少有机会找到更好的工作。假设现在有一个职业能够改变他们的命运,他们一定会努力学习。有了这种热心,坚持学习室内设计并不难。
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