2020年造价工程师
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课程介绍
为什么要考一级造价工程师？
市场需求
2016年，国务院取消了造价工程师考试，增加了对造价工程师的刚性需求，扩大了市场缺口。同时，国家规定造价工程师只能接受一个单位的聘用，市场需求存在严重缺口。
所有从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位都必须配备造价工程师从事建设工程造价工作。市场上有很大的差距。许多从事建筑工程领域的公司都在争夺高工资、高福利的高层次造价工程师人才。
从新政策来看，国家十分重视造价工程师的发展，行业内对造价工程师在相关企业中任职的要求也在逐步提高，含金量也会相应提高。
2020年造价工程师招生简章
| 班型 | 适合人群 | 课程内容 | 配套资料 |
|---|---|---|---|
| 网络精选班 |
有学习基础 自律性强 |
考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《2019真题详解》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《智慧一点通》 《题库训练宝典》 |
| 网络全程班 |
学习自律性强 工作太忙没时间参加面授 |
考点精讲 章节习题 考前串讲 考前点题 |
《2019真题详解》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前复习要点》 《智慧一点通》 《题库训练宝典》 |
| 签约保障班 |
零基础 无时间参加面授 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《签约保障黄金点》 《签约保障3套题》 |
| 签约无忧班 |
零基础 考试压力大 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 1对1专属 考前刷题 考前集训 |
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》 《考前集训秘笈》 |
| 16天集训营 |
考试压力大 有充足的时间参加面授 |
集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 保分集训 |
《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营保分考点》 《集训营保分题库》 |
属地化教学体系全新上线
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分层学习规划
制定四级学习规划，三种学习要求，课前、课中和课后，从学员学习角度，实现学员个人的专属化的学习
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小灶面授
工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合，通过点与题结合分析讲解，强化专业属地的学习内容
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梯度测试
根据智能题库系统，结合学员学习进度，分梯度测试，通过学习效果检测反馈，实现教学更有针对性的专属化
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属地服务
发挥本属地教研基地优势，全面跟进本地学员专业答疑，提高答疑速度和服务质量
一级造价工程师报名条件
1.他拥有工程类或工程经济学的大学学位，并在志道工作了6年，其中4年从事建筑项目的施工管理。
2.取得工程类或工程经济学学士学位，工作4年，其中3年从事建设项目施工管理。 版本
3.获得工程类或工程经济学双学士学位或研究生学位，工作3年，其中建筑工程施工管理2年。
4.取得工程类或工程经济学硕士学位，工作满2年，从事建设项目施工管理工作满1年。
5.获得工程类或工程经济学博士学位，从事建设项目施工管理至少一年。
申请条件中工作年的截止日期计算至申请年度结束。
联合业内核心师资 实力用事实说话
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王飞寒
1.主讲 《水利计量》
2.某高校教师，高级工程师，多年来水利工程造价授课经验
3.见解独特，擅长结合案例讲解在知识中抓重难点
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战松
1.主讲 《建设工程计价》
2.某高校副教授，25年工程造价授课经验
3.条理清晰，知识点明确，总结归纳到位
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王双增
1.主讲《土建计量》
2.造价工程师，多年施工管理，造价咨询，现场监理等工作经验
3.善于归纳总结，重点突出，理论联系实际
二级造价师考试难吗？
与一级成本核算者相比，二级成本核算者考试的难度要小得多。 一级造价工程师需在连续4年内通过4个科目的考试，二级造价工程师需在连续2年内通过2个科目的考试，包括公共科目“建设工程造价管理基础知识”和专业科目“建设工程计量与计价实务”，其中“建设工程计量与计价实务”有4个专业类别可供选择:土建工程、交通工程、水利工程和安装工程
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造价工程师优势
高额年薪
2016年，国务院取消了造价工程师考试，增加了对造价工程师的刚性需求，扩大了市场差距。同时，国家规定造价工程师只能接受一个单位的聘用，市场需求存在严重缺口。
所有从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位都必须配备造价工程师从事建设工程造价工作。
此外，住房和建设部颁布了《造价工程师职业资格制度》和《造价工程师职业资格考试实施办法》，规定国家设立造价工程师准入职业资格，并将其纳入国家职业资格目录。
随着中国建筑市场的快速发展和成本咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等社会各界对成本人才的需求日益增加，成本行业发展非常迅速。
市场上有很大的差距。许多从事建筑工程领域的公司都在争夺高工资、高福利的高层次造价工程师人才，他们的生活水平也会相应提高。
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