绍兴花泽韩式半永久纹绣技术培训
学精,学好,学全,实用才是硬道理
点击咨询现在,市场上一个半永纹绣项目的正常收费在数百到数千之间,甚至有更高上万乃至十几万的,但这对我们目前来说不现实,我们不说多,最起码我们学完之后一个眉毛收个三五百是绝对没问题的。你们知道成本多少钱吗?(反问学生)也就是二三十块钱左右。你们自己算算有多少利润?而且随着技术和经验的增长,利润也会不断翻身,那通常做一个项目耗时也就半个小时左右,你说轻松吗?暴利吗?
随着生活水平的不断提高人们会越来越重视养生美容和个人形象外貌,也愿意花大量的钱去维护 韩式半永久对人的形象外貌打造立竿见影,市场需求也是不断增加!
一对一小班教学,学员在花泽毕业后即能独立实操,助你完成从零基础到半永久专家的完美蜕变! 毕业即可为顾客转变形象提升气质。
零基础经培训后即可操作,学员不出国门学好整套国际前沿全面的半永久化妆技术,不断产生新 成果,并为学员的后续学习提供技术复训服务。一直以来都坚持一对一小班手把手精品教学模式,确 保老师能对每一位学员进行手把手的指导,保证学员在短短的学习之后即可独立上手实操。
以半永久服务中比较受欢迎的眉毛为例,仅是眉毛一个项目,随着经营,客户资源越来越多,每月收 入也会相对越来越高,轻轻松松走上成功创业的殿堂。
工资(金钱),想学习半永久纹绣技术,也是为了通过半永久纹绣技术赚取人生第一金,讲真,纹绣行业还是真的值得投资第一个行业,首先,作为技术,它不会过时,然后就是这个技术并不会被机器取代,学习纹绣虽然费用相对比化妆美甲这类行业高,但是回报也是非常高的。帮客户做一个项目收费在600起步。如果自己做久了,那么后面收费可以达到2000以上一个人。那么做几个下来还是非常可观的。因此,想要赚到第一捅金,那么学纹绣还是非常值得推荐。
1、眉毛的美学
2、眉毛的机构与特征、面部的定位
3、根据不同脸型的眉形设计
4、纸上画眉形
5、这人眉毛设计的要点
6、纸上单线条与多线条排列法
7、练习皮上单线条与多线条运针法
8、绣眉,飘眉,仿真眉,半永久定妆的操作方法和技巧
9、发红、发蓝眉毛的改色技巧
10、操作前卫生与消毒
11、物料等用具的选择
12、选色、配色(根毛发、皮肤与年龄)
13、注意事项和禁忌
14、影响眉毛上色的原因
韩式仿真眉是自然、好看的眉形,在影视明星中已经非常流行..
一根一根遵循毛发生长走势做出毛发的感觉..
适合:眉毛清淡、杂乱琐碎、双眉外形不一致;眉形过挑过细,喜欢运动但又不会化妆;或者花大量时间化妆仍无法获得满意效果的人群;以及多次纹眉绣眉失败的人群。
韩式半永久定妆仿真眉通常可以保持3年左右,根据个人新陈代谢能力略有不同;避免每天都要花费几个小时化妆、卸妆的繁琐过程。
1、眼睛的美学
2、纹眼线的意义
3、 眼线的设计
4、针对不同眼型的设计与调整
5、眼线色料选择与配比
6、眼线的操作技巧
7、隐形眼线、美暗线、魅惑眼线的操作 方法和技巧
8、注意事项于禁忌
1、唇的美学
2、唇形设计
3、不同唇形的调整设计
4、唇的配色方法
5、漂唇的要求操作,注意事项
6、水晶唇、花蔓沁唇,咬唇的操作方法和技巧
7、漂唇后的修复
8、漂唇易出现的问题与处理方法
第一:她代替了传统口红,达到持久半永久妆容,告别 每天化妆的繁琐的时间,不晕妆、不贴杯、再也不用担 心花妆的尴尬..
第二:提取火龙果纯植物色素、安全有效、无副作用、 上色快速..
第三:无需手术纹唇、不麻药、不破皮、不流血、不红、 不肿、不结痂、无疼痛感、无修复期、效果持续..
第四:如果你不想用这个颜色了,你可以停用一段时间随 着新陈代谢颜色会慢慢淡去褪色、可让你换妆随心所欲..
第五:做一次能保持一个月的效果,做三至四次可以持久 一年的效果......可以说全是优点没有缺点......适合所有爱美女士
由花泽金牌讲师-业内名师-八年纹绣工作经验吴老师亲自授课
1、循环教学,一对一辅导,毫无保留的技术指导
2、授课老师细致示范实操眉、眼、唇
3、授课老师分享多年纹饰过程中的经典案例与传授与顾客的沟通和销售技巧
4、毕业会有专业考核,通过学员会颁发纹绣师证书
或奖杯。
后期保养:任何半永久纹绣项目都需要后期保养处理,如果处理和保养不当都会影响纹绣效果,所以一定要掌握半永久纹绣专业的处理和保养方法。
选择一所专业的化妆师培训学校,让人放心
多年教育培训老品牌,教学质有保障;化妆课程循环开设,学会为止,同时辅助学员开店,仅需学一次受益一辈子。
花泽美学培训机构培养的不仅是技术型实力化妆师,更注重塑造化妆师综合素质能力,考试合格,颁发相关毕业证书。
实践:理论实践外训相结合,每周一小考,检验学员的功底。化妆培训班的实践方式有:学员对练、校外专用实操点、职业技能竞赛、大型赛事等。
多年的办学经验,我们深深知道这个行业需要什么样的化妆师人才,学校高薪聘请专业的化妆老师,并不定期让老师去进修学习,让学员学到新技术。
培训内容,要看课程培训内容安排是否科学、完善详细,是否紧紧围绕操作实际展开,学校是否有课程安排表,越详细越好!当然,较重要的是课程设置是我们想学习的,不然再好也没用哦。
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