赣州优路一建培训
基础巩固、强化提高、考前突破
点击咨询国家一级建造师资格证书也是一种证书。如果你有这个证书,你可以作为一个大型项目经理。如《建筑施工企业资质等级标准》中规定的具有特级、一级建筑施工企业资质的建筑工程项目经理,其他级别的施工人员不能担任。建造师是一个以专业技术为基础,以项目管理为主要业务的专业注册人员,近期主要从事施工管理工作。施工人员是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规、综合素质高的复合型人才。既要有理论水平,又要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
配备专属班主任,随时沟通处理学习问题;实时跟进、督促学习进度,评估学习效果,制定下阶段备考方案。
专职教研24小时在线答疑,随时解决学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。
周作业学习跟进,阶段考试检测提升,智能题库app随时随地强化练习,全程伴学,实现学员备考。
一般造价工程师的月薪在3000至10000之间;项目管理人员的月收入在15000至30000之间;区域性项目造价公司或办事处负责人的月收入一般在50000以上。从企业性质看,虽然国有企事业单位的工资水平可能不是很高,但他们的工作岗位会相对稳定;而民营企业则比较有活力,工资会相对较高。从工程规模看,造价工程师证是建筑业的金字招牌,其奖金和福利也与工程规模有很大关系。
以逼真的动画效果,炫酷的细节演示,还原现场施工技术,随时随地可以去“现场”攻克案例实操。
实现讲练一体,边听课边练题,考点、习题同步巩固,及时检验所学知识的掌握程度,查漏补缺。
依托大数据分析,将各级各类考点录入“源点库”,并根据考点考查频率精编习题录入“保题库”。
建造教研院根据考生学习大数据,精心研发核心资料,匹配课程进度,减轻备考压力,提高学习效率。
一级建造师科目要点
如果想获得一建证书,那就必须掌握一下考点内容。考试分为三个部分:建筑工程法律制度、合同法及其他相关法律制度。建设工程法律制度括基本法律知识、施工许可证制度、合同法律制度、安全法律制度和质量法律制度。合同法括合同制度、劳动合同及相关合同。其他相关法律制度括现场环境保护制度、节能制度和文物保护制度。
OMO班
基础精讲、真题训练、强化精讲、提高训练、属地OMO、冲刺串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、考前集训
纸质邮寄:《基础精讲教案》《历年真题练习》《强化精讲教案》《精炼习题强化》《考点一本通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》
电子上传:《刷题四套卷》
现场发放: 《考前集训秘笈》
1.小优督学智能学习提醒通知;
2.尊享学管专业内容督学VIP3服务;
3.尊享学员专属APP题库训练;
4.专享专职教研VIP3答疑通道;
5.提供学员学术服务平台支持;
6.小优自习室云空间畅享学习;
7.纸质邮寄配套学习资料邮到家。
再看实务专业 1实践案例120分(共160分),案例相关内容不超过100页。每个案例通常都有一些小问题,每个问题通常是4-6分,这意味着我们应该高度重视教材中那些还没有经过考试的短小精悍的段落,尤其是容易选择更多或更多的案例。 2一定要做一次案例,并使你的回答有条不紊。 三。学会为重要段落寻找关键词。记住考场上的关键词,充分发挥印象模糊的地方就足够了。用关键词回答一个小问题,即使答案不够准确,顶多也会丢一两分。 4实践考试有10多个题目,20多个案例。你需要准备背诵至少7或8段,才能做得很好。如果你想记住比别人更多的段落,只有一种方法:记住关键词。要从一流建设者的教材入手,从传统的重点出发,加强培训,多用笔,多抄重要段落,多学习去年的试卷。
教学体系—轻松化
2018年,优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系,增设知识点搜索功能;汇编智能题库,实现智能测评和训练;配备专业师资,提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理。全国200+直营分校依托总部标准化产品体系,全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。
教学规划:根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。
教学内容:因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。
测评管理:依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。
分层服务:总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务。
五步:讲、练、测、评、训
四轮:基础直播、教材强化、大师串密、考前集训
三阶段:基础巩固、强化提高、考前突破
教学模式
融合式教学
梯进式教学
属地化教学
班期制教学
智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
OMO大数据教学
深度服务
个性化管家服务
智能学习服务
节点提醒服务
其他日常服务
智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
OMO大数据教学
人才培养
优路人才库
团企人才培训
跨界人才合作
职业技能提升行动
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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