赣州优路一建培训
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课程介绍
一级建造师的优势
一流的建筑工程师是在特级或大型建筑企业担任项目经理的首要条件，年薪30万左右。有了其他隐晦的收入，年薪超过一百万是很常见的。也可以做兼职，每年4万到6万不等。取得一级建造师证书，即可担任企业项目经理。项目经理由企业设置，项目经理为企业法定代表人授权或聘用的一次性项目施工经理。
管家式服务 全程伴学
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专属班主任服务
配备专属班主任，随时沟通处理学习问题；实时跟进、督促学习进度，评估学习效果，制定下阶段备考方案。
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专职教研答疑服务
专职教研24小时在线答疑，随时解决学习难题；整合答疑数据，针对性更新教学题库，有效提升练习效果。
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全程伴学服务
周作业学习跟进，阶段考试检测提升，智能题库app随时随地强化练习，全程伴学，实现学员备考。
一级建造师晋升
自身有晋升的机会。方向广泛，工作经验多，人才多，在职场上也有很高的竞争力。对于懂管理、懂技术的高素质复合型人才，一级建设者不仅具有理论水平，而且具有丰富的实践经验和较强的组织能力。当然，他可以得到更多的晋升机会。
聚焦提升 专属教学
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3D实操动画
以逼真的动画效果，炫酷的细节演示，还原现场施工技术，随时随地可以去“现场”攻克案例实操。
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新增“弹题”功能
实现讲练一体，边听课边练题，考点、习题同步巩固，及时检验所学知识的掌握程度，查漏补缺。
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搭建“两库”平台
依托大数据分析，将各级各类考点录入“源点库”，并根据考点考查频率精编习题录入“保题库”。
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精研配套资料
建造教研院根据考生学习大数据，精心研发核心资料，匹配课程进度，减轻备考压力，提高学习效率。
一级建造师科目要点
如果想获得一建证书，那就必须掌握一下考点内容。考试分为三个部分：建筑工程法律制度、合同法及其他相关法律制度。建设工程法律制度括基本法律知识、施工许可证制度、合同法律制度、安全法律制度和质量法律制度。合同法括合同制度、劳动合同及相关合同。其他相关法律制度括现场环境保护制度、节能制度和文物保护制度。
一级建造师课程介绍
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班型名称
OMO班
课程模块
基础精讲、真题训练、强化精讲、提高训练、属地OMO、冲刺串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、考前集训
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配套资料
纸质邮寄：《基础精讲教案》《历年真题练习》《强化精讲教案》《精炼习题强化》《考点一本通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》
电子上传：《刷题四套卷》
现场发放： 《考前集训秘笈》
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配套服务
1.小优督学智能学习提醒通知；
2.尊享学管专业内容督学VIP3服务；
3.尊享学员专属APP题库训练；
4.专享专职教研VIP3答疑通道；
5.提供学员学术服务平台支持；
6.小优自习室云空间畅享学习；
7.纸质邮寄配套学习资料邮到家。
一级建造师报考条件
一级建造师考试实行注册认证项目告知承诺制度。考生在签署承诺书前，应认真阅读承诺书及相关规定，充分了解申请人的认证义务和条件。本人确保已达到本次考试的要求，所填报的资料真实、准确、完整、有效。我愿意承担虚假承诺的责任并接受相应的处理。根据有关规定，考生原则上应在现工作或居住地报考。
教学体系—轻松化
2018年，优路教育采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合；建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能；汇编智能题库，实现智能测评和训练;配备专业师资，提供在线答疑服务；以智能题库和学员学习行为大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理。
1融合式教学
将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程，规划为网络直播课程；将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程；使线上线下教学内容更加明确，既减少了教师讲课内容重复的情况，又让学员免于在海量课程之间来回奔波，实现师资和时间的优化配置。
2属地化教学
全国200+直营分校依托总部标准化产品体系，全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。
教学规划：根据属地学员大数据，规划教学课程，设置教学安排进度，实现专属化学习。
教学内容：因地制宜、因人施教，安排符合学员需求的教学内容，强化属地面授。
测评管理：依托智能题库分梯度安排测试，根据数据反馈调整教学规划，实现针对性教学。
分层服务：总部师资统一化教学服务，属地教研针对性答疑辅导，实现定制化服务。
3“五步四轮三阶段”教学法
五步：讲、练、测、评、训
四轮：基础直播、教材强化、大师串密、考前集训
三阶段：基础巩固、强化提高、考前突破
一路跃迁不断升级，以匠心成就初心
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教学模式
融合式教学
梯进式教学
属地化教学
班期制教学
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智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
OMO大数据教学
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深度服务
个性化管家服务
智能学习服务
节点提醒服务
其他日常服务
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赣州优路教育
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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