优路教育
一级建造师培训,为学习插上翅膀
咨询的建筑工程师是在特级或大型建筑企业担任项目经理的首要条件,年薪30万左右。有了其他隐晦的收入,年薪超过一百万是很常见的。也可以做兼职,每年4万到6万不等。取得一级建造师证书,即可担任企业项目经理。项目经理由企业设置,项目经理为企业法定代表人授权或聘用的一次性项目施工经理。
许多人关心建造师的工资。这个问题没有统一的答案。不同的省份城市有不同的经济程度、不同的工资水平和不同的能力。更何况,施工人员的工资是由企业自己决定的,工资多少不能统一。但是,总的来说,施工人员的工资是相当可观的。以北京为例。能力一般的建造师平均月薪在6000元至9000元之间,能力突出的建造师平均月薪为9914元。上海的平均月薪是9997元。天津、重庆、福建、江苏等地略低,平均月薪7600元至8800元。另外,一级建造师证书和二级建造师证书也可以挂钩赚钱。
一级建造师考试周期
一级建造师资格考试为循环考试(每两年为一个循环周期),参加四门科目的人员必须连续两年考试科目;符合不审核要求,只参加两门学科(建筑工程法规及相关知识、专业工程管理与实践)的,必须在一个考试年度内考试。
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采用线下面授和线上网络相结合的模式,实行标准化教学服务管理,2018年在全国分校全面推广融合式教学,将“录播+直播+面授”进一步融合,同时,将融合式教学与智能技术相结合,采用三维实景和3D仿真模拟教学。
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将平面文字转变为3D影像,加入更多故事元素和交互式体验。
实景课堂
各种设施的实物展示,真人现场的操作演练讲解,特写镜头表现更多知识细节。
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题库的每日一练、章节练习、历年真题、模拟试题等模块含大量测试题,凭借大数据智能记录答题轨迹,收集错题,检索知识点,依据学员做题记录自动生成测评报告。
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项目“直播课”和“精品课”高清播放,采用“直播+回放”的双重模式方便学员在线和离线学习;由专业教研老师提供24小时在线答疑服务;采用“智能题库”,提供测评习题和效果反馈;提供各类行业、考试资讯和备考技巧。
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2018年,优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系,增设知识点搜索功能;汇编智能题库,实现智能测评和训练;配备专业师资,提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理。
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将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程,规划为网络直播课程;将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程;使线上线下教学内容更加明确,既减少了教师讲课内容重复的情况,又让学员免于在海量课程之间来回奔波,实现师资和时间的优化配置。
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全国+直营分校依托总部标准化产品体系,全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。
教学规划:根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现化学习。
教学内容:因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。
测评管理:依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。
分层服务:总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务。
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从服务人员到管理层,从产品/教辅资料研发到开展教学,从授课到答疑,从人才培养到指导,优路教育打造咨询+教学+答疑++职业发展规划的服务闭环,为学员提供专业、细致、全面的服务。
班主任
全程跟进测评、辅导、监督,提供方法指导、政策解读、咨询等全方位一站式服务。
教研
研究教材和考试大纲,把握命题规律,制定教学计划;提供7×24全天候0.5小时反馈专业答疑服务;根据学员基础,为学员提供个性化辅导方案。
小编贴心提示。相比16年前,报考条件有些许变化。原“一级建造师相应专业考试”(即增项考试)不再单独列项考试,并入一级建造师资格考试。设置级别为“增报专业”,请报考人员在选择专业时注意区分。报考人员须已取得一级建造师资格证书方可报考,成绩当年。原“一级建造师相应专业考试”档案号不再使用。
优路教育成立于5年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近家直营分校,余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
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